养老基金价格计算_养老金基数计算器

1.个人帐户养老金计算公式举例

2.现在30岁买养老保险每年缴费5000元买15年到60岁后每月能领取多少钱能领多少年

3.养老保险收费标准一览表

4.社保养老金计算方式

个人帐户养老金计算公式举例

个人帐户养老金计算公式：养老金个人账户=个人账户储存额÷计发月数。

其个人账户余额取出的计算方法就是账户积累额/（退休时的平均期望寿命x12）。因为在社保账户中分为了统筹和个人账户，统筹账户的钱直接进入了社会统筹账户，而个人账户是缴费基数的8%，一般都是有单位代扣代缴，用户缴纳的时间越长，指数就越高，从而养老金个人账户额度就越多。

养老金也被称为退休金、退休费，它是一种最常见、最重要的社会养老保险待遇。而且依据国家有关文件的规定：在劳动人民年老或者丧失了行为能力之后，根据他们对社会所提供的贡献和具备地享受养老保险资格和退休条件。

养老金收益来源：

1、养老保险基金对于债券的投资：从养老基金诞生的那一刻起，债券就是其偏爱的一种投资工具。养老基金的长期负债和对投资安全性的要求决定了长期债券必须是投资组合中的成员。由于养老基金的主要支出是在未来的一段很长的时间里，这样的长期负债决定了养老基金需要将长期债券作为主要的投资对象。

2、养老保险基金对于股票的投资：虽然从理论上说，通过构造养老基金的最佳债券投资组合是可能的，但在实际的操作中，要寻找完善的匹配是一件非常困难的事情。

现在30岁买养老保险每年缴费5000元买15年到60岁后每月能领取多少钱能领多少年

如果是商业保险，保险公司会给你计算出来领取的金额，这是固定的。但是你需要考虑30年后通货膨胀会翻N倍，这笔钱的购买力无法保证。

如果是社会保险，那么是无法给你计算出来退休金是多少的。但是这笔退休金可以保障你的基本生活。下面是社会保险退休金计算方式，供你参考。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险收费标准一览表

全国社保缴费一览表

在职人员每个月交3800*8%=304元;单位交3800*12%=456元;灵活就业人员养老金3800*20%=760元职工医疗保险,在职人员每个月3800*2%=76元;单位交费每个月3800*8%=304元;灵活就业人员缴费比例5.6%,就是3800*5.6%=212。

1、2022年社保价格表

个人交灵活就业的社保的话,每月一共1102.01人民币(养老保险649.08人民币,医疗保险452.93人民币)城镇居民基本医疗保险的个人缴费规范为280到290人民币;城镇居民基本养老保险的个人缴费规范为300到6000人民币不一。

2、社会养老保险价格表

一、单位职工职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%。每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元。单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%。二、个体工商户缴费比例19%,分三个档。

3、2020年养老保险价格表

从2020年1月1日起,调整全省城乡居民基础养老保险个人缴费档次,设为每年缴费200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元和3000元10个档次,鼓励参保人选择较高档次标准缴费。各市(区)可根据城乡居。

4、2022年社保缴费价格表

第1档:武汉市和省直,社会保险缴费基数月标准为6795元,个人缴费基数上限为20385元,个人缴费基数下限为4077元;第2档:黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州,社会保险缴费基数月标准为6000元,个人。

5、2022年养老保险档次价格表

养老保险缴费档次划分及缴费标准:1。第1档(社平工资100%):月缴费659.20元,年预存8100元(含代理费);2。第23档(社平工资60%):月缴费395.60元,年预存4900元(含代理费);3。第24档(社平工资40%):月缴费263.80。

6、社保档位价格明细表

城镇职工缴费基数主要分为三个档次,分别为60%、100%、300%。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%?其实主要是为了限制养老金缺口过大的情况,也就是说,养老金最高只能按照社会平均工资的3倍支付。以北京为例。

7、社会养老保险价格表

一、单位职工职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%。每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元。单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%。二、个体工商户缴费比例19%,分三个。

8、城乡居民养老保险交多少钱划算

城乡居民养老保险的缴费标准一般分为若干个缴费档次,目前最低的缴费档次为每年200,最高的缴费档次为本着不高于当地灵活就业人员缴纳职工养老保险标准作为上限,所以对于最高的缴费标准各地的差距是比较大的。居民养老保险计算。

9、2022年养老保险要交多少

以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例。

社保养老金计算方式

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

扩展资料

主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。

参考资料:百度百科:退休金