油价涨为啥工资不涨_油价涨为啥工资不涨呀

1.油价上涨为什么会导致通货膨胀？

2.房价和工资不涨了，其余商品却“涨不停”？说明了什么问题？

3.为什么工资不涨价

4.为啥老百姓挣的钱越来越少

5.为什么不涨工资啊？

油价上涨为什么会导致通货膨胀？

油价上涨导致通货膨胀的原因如下：

石油作为一种稀缺性产品，是每个国家都不可或缺的，如果国际石油价格上涨，大型的石油进口国，比如我们中国、日本，石油进口成本上涨，必然导致交通运输费用的上涨；石油是基础能源，运输、化工（一切化工产品全部来自石油煤炭天然气，石油比重大）全部依靠它，紧接着各种产品的成本都会上涨，这样就会使物价上涨（物价上涨就是通货膨胀的一个表现），从而导致通货膨胀。

：通货膨胀

通货膨胀，一般定义为：在信用货币制度下，流通中的货币数量超过经济实际需要而引起的货币贬值和物价水平全面而持续地上涨。

当市场上货币流通量增加，人民的货币所得增加，现实购买力大于产出供给，导致物价上涨，造成通货膨胀。

通货膨胀的影响：

通货膨胀是资产阶级或统治阶级加强对基层劳动人民剥削和掠夺的重要手段。通货膨胀首先给工人和农民带来深重的灾难。它使得物价不断上涨，货币购买力不断下降，由此引起工人实际工资急剧下降，生活日益贫困。而农民等小生产者则因为物价上涨过程中，工农业产品“剪刀差”的扩大，不得不以高价购买资本主义工业生产的生活资料和生产资料，低价出卖自己的农产品和手工产品，因而更加贫困。通货膨胀也严重影响一般公职人员和知识分子的生活，因为他们的薪金也不能按物价上涨的程度而相应增长。但是，通货膨胀却给垄断资产阶级带来极大利益。他们不仅会通过订货和价格补贴等，把资产阶级国家用滥发纸币从劳动人民那里掠夺来的大部分收入转入自己的腰包，而且可以利用实际工作下降，或者用贬了值的货币偿还债务，以及利用物价飞涨趁机进行囤积居奇等等，获得巨额的利润。

房价和工资不涨了，其余商品却“涨不停”？说明了什么问题？

这个问题不能够混在一块谈，应该要分开来谈，对于房价不涨其实主要的原因在于国家出台了多项政策抑制房价的上涨。比如人们耳熟能详的4个大字，房住不炒，以前的房子房价那么高，有那么多人购买，主要的原因还是在于人们把房子灌输了金融属性，觉得买房子就如同一个投资，毕竟房价总是会涨的，只要将钱投入房地产，将来还能够赚一笔差价，自然就会有很多人涌入房地产。曾经在深圳有一个笑话，那些搞高科技的其实还真的不如搞房地产的。

为了抑制房价不断上涨，也为了避免房地产泡沫的产生，所以出台了各项政策，最严的就是房住不炒，接下来限购限贷。这些政策导致了房价不能够涨上去，毕竟房价上涨需要以销量为依托。可是面对各项政策以及银行审批放款门槛提高，这也打字了，房产销售低迷，所以就算想要卖高价也没有人去买，自然房价就涨不上去了。

工资不涨，其实这个非常容易理解。对于资本家或者用人单位来说，他们的盈利主要包括两个核心，一个是降低成本，一个是增加利润。很多用人单位和资本家他们都非常热衷于压缩成本提高利润价格，但是想要提高利润价格，往往在这个市场上有一定的同质化问题，所以有的就会把这个盈利的方向转到了压缩成本，自然这也导致工资不涨。

其余商品之所以上涨，其实受两大因素的影响。一个是原材料短缺和原材料成本上升导致了商品的上涨。像这个苹果，因为受到气候因素影响丰收，不是特别好，苹果的数量少了价格就上涨了。像这些手机家电，因为芯片的缺乏，所以也导致了价格的上涨。其实给这些商品涨不停起到推波助澜的作用的还是油价上涨。油价上涨直接导致了运输成本提高，所以其他的商品也跟着上涨。

为什么工资不涨价

实际上，从1999年到2019年，不仅是我们工资在上涨，物价也涨得很猛，有的商品翻了好几倍。那么，究竟什么东西在这二十多年里没有上涨过呢？我们归纳了以下几类商品价格二十年没涨过价。

第一，普通打火机几乎没涨过价，二十年前一块钱一个，现在也是这个价格。因为生产打火机的厂商太多，竞争比较激烈。同时，人们对打火机的需求量也比较大，由于打火机所要的材料和制作工艺都比较简单，没什么技术含量。所以这二十年里打火机价格一直涨不起来。

第二，城市公交车票。这20年里国内成品油价涨了无数次，但是公交车费还是2元钱，有些区间公交线路只收1元钱。也不仅是小城市公交车票低，即使是像上海这样的大城市，坐一次公交车的费用也只有2元钱。因为，公交车票关乎百姓出行，是民生问题。所以，不允许它涨价。

第三，买**的人肯定知道，这20年来，国内**价格从没有上调过，不管国内物价涨了多少倍，**的价格一直是2元钱。在很多人看来，花2元钱买**中了大奖可以改变命运，如果没有中奖，就当作给社会奉献爱心。

第四，在比过去还要便宜。20年前十几万的轿车不是都买得起的，而现在别说十几万的普桑，几十万、上百万的豪车都有人开。20年前两辆桑塔纳轿车可以在上海市区买下两室一厅，现在房价大涨了6-7倍，但轿车却原地踏步，没有上涨。

第五，碳酸饮料。过去我们小时候吃可口可乐只有一二块钱，罐装的也只要两三块钱，而现在碳酸饮料价格也没怎么涨。这主要是饮料行业竞争激烈，而且还有很多山寨仿冒品。再加上可口可乐的制作成本也不高，所以，可口可乐在这20多年时间里始终没涨价过。

第六，报纸也没有涨价过，原来什么价格，还是什么价。为此，大家都觉得报社很有良心。不过现在除了中老年人，年轻人也很少有人看报纸了，遇到需要关心的重大新闻，只要看下手机就可以了解国内外发生的事情，所以，大家对报纸的需求量是越来越少了。

第七，手机和电脑也20年没涨价了。二三十年前手机价格较贵，而且还是财富象征，一般人买不起。而电脑只有学校的电脑室才有几台电脑，供学生上机时使用。而现在手机还是只有几千元就可以买了，而电脑也得到了普及，每家每户几乎都有一台电脑。反正，近二十年里，以手机和电脑为代表的电子产品没有涨价。

日常生活中，打火机的生产成本一直很低，而且市场竞争比较激烈，因此打火机的价格没有涨，甚至经过多年的通货膨胀，而价格还是保持在一块钱左右。

当然，还有一些商品也很少涨价，下面介绍一些主要的商品：

1. 盐：盐是日常生活必需品，而且相对于其他物品而言，生产成本比较低。加上市场竞争的因素，盐几乎没有上涨过。

2. 面包：虽然面包的原材料成本上涨，但是为了抢夺市场份额，各个面包店几乎保持了长期的价格稳定，因此面包的价格不会太高。

3. 剃须刀：因为剃须刀的成本较低，而且生产技术已经相对成熟，所以价格相对较低。

4. 啤酒：啤酒是一种较为常见的饮料，虽然价格有些波动，但是因为市场竞争的因素，大部分时间啤酒价格相对稳定不涨。

一块钱的打火机20年没有涨价是因为该类商品的生产成本相对低廉，而且市场需求相对稳定。一些主食类商品如大米和面粉等也长期保持稳定价格。同时，一些日用品如咖啡杯、水杯、铅笔、笔记本等也长期保持着稳定的价格。

分析：

1. 商品价格稳定的原因

商品价格能否稳定取决于多个因素。首先，生产成本是一个重要的影响因素。如果某个商品的生产成本比较低，那么它的市场价格就有可能稳定下来，并且长期不涨价。

其次，市场需求也是影响商品价格是否稳定的一个非常重要的因素。如果某个商品在市场上得到了广泛认可，并且市场需求相对稳定，那么它就有可能长期保持价格稳定。

此外，还会通过一些措施来保持某些商品价格的相对稳定。例如，通过价格管制等方式来控制某些民生必需品（主食类商品）的价格，以满足人民群众基本生活需要。

2. 商品长期不涨价的例子

除了一块钱打火机之外，还有一些商品几十年都没有涨价。其中最为典型的就是大米和面粉等主食类商品。这是因为这些商品是民生必需品，在市场上需求稳定，而且生产成本相对较低。此外，也会通过价格管制等措施来保持这些商品的价格稳定。

另外，一些日用品如咖啡杯、水杯、铅笔、笔记本等也长期保持着稳定的价格。这些商品之所以能够长期不涨价，同样是因为它们的生产成本并不高，并且市场需求相对稳定。

需要注意的是，即使某些商品没有出现价格波动，并不意味着其价值没有变化。事实上，随着科技进步和社会发展，很多商品已经出现了技术升级和性能提升等变化。因此，消费者在购买商品时也需要综合考虑其性价比和实际需求，避免盲目追求价格低廉而忽视其他因素。

为啥老百姓挣的钱越来越少

可以从两个方面理解，一个是别人挣钱的速度比你快，这样就显得你少了；另外一点，就是通货膨胀引起了货币泡沫化，钱变得不值钱了。

通常来说，人的预期往往会小于实际的通货膨胀，简单点说，就是你跟老板谈工资，说：“我工作很认真、很努力，是不是该鼓励鼓励我？而且最近不仅房价高、油价涨，快连肉都吃不起了，老板，给我涨工资吧。”结果老板给你涨工资了，但是等到你拿到工资的时候，你会发现，其实没涨多少，因为比你工资涨的还快的有房价、有油价，甚至是米价。

时间是有价值的，你可以理解为它将钱变得不值钱了。就像小时候一毛能买五块糖，现在一块不一定能买的到两块。但归根究底，还是通货膨胀。

为什么不涨工资啊？

拟用“工资立法”强制企业涨工资

油价涨了，肉价涨了，气价涨了，服装涨了，楼价涨了……什么都涨，唯独工资不见涨。10月份全国CPI大涨6.5％，不仅低收入群体的日常生活受到影响，中等收入和高收入的市民也都受到不同程度的影响。

十七大报告明确要求，“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，在提高职工工资方面具体有何动作？

广东省劳动和社会保障厅工资处处长陈斯毅昨日接受记者访时表示，除了最低工资标准制度和企业工资指导线之外，目前和学术界都在探讨“工资立法”的问题，希望通过强制性的立法介入市场的分配体系。在具体的做法上有两个初步成型的手段：一是工资集体协商制度，通过行业协商提高职工待遇；二是劳动合同法的贯彻，督促企业在内部建立正常的工资增长制度，提高职工的工资水平。

今年企业工资增长参考幅度：10.3%

陈斯毅表示，目前部门对工资的调控手段主要有两种：首先是最低工资标准，自从1994年广东建立最低工资标准调整机制以来，已经七次调整了最低工资标准，特别是去年，是我省历史上提高幅度最大的一次，全省平均增长17.8%，最高的增长了32.6%。最低工资标准的实施保障了大部分低收入群体工资的正常增长。广东最低工资标准新的调整方案有望在今年年底前出台，调整幅度将高于物价上涨幅度，与广东GDP的增长幅度大致持平，约在10％左右。

其次是企业工资指导线制度。广东省自19年建立企业工资指导线制度以来，全省21个地级以上市基本建立了该制度，基本形成了以企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位为主体的企业工资收入分配调控指导体系。

比如今年全省的工资指导线是10.3%，也就是说一般企业的工资增长可以参考10.3%进行增长。但是企业是否能真正落实，陈斯毅表示，这一手段的确比较软，比较虚，只是作为参考，不作为强制要求。

探讨“工资立法”强制介入企业分配

陈斯毅表示，总体来说，当前劳动报酬占国家GDP的比重还比较低。而十七大报告已经明确提出：要“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。陈斯毅认为，要解决这一问题，必须进行工资立法，重视初次分配的制度建设，通过制度对初次分配的约束强制企业促进分配的公平性。

他表示，部门正在着力推进两种做法：一是工资集体协商制度，目前正在探索中，有个别企业已经建立起来。通过在行业协会或者是某一区域的组织，与企业集体协商员工的薪酬标准。

二是依法促进企业建立劳动报酬分配制度。《劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。以此确保职工在分配制度上的公平性，保证职工工资在企业发展的基础上，分配水平也能够得到逐步提高。

统计数据

劳动者报酬占GDP比重不断下降

广东省统计局发布的广东社会消费力统计分析显示，广东劳动者报酬占GDP比重，在近二十年不断下降，2006年更是创下了18年以来的最低点。

广东劳动者报酬占GDP比重，18年至1983年年均超过60%，年至1994年在60%~50%之间，1995年至2003年在50%~40%间波动，2004年以来不足40%，2006年为38.7%，是18年以来的最低点。

2006年广东职工平均工资为26186元，在全国排第6位，当年职工平均工资比上年的增长幅度仅为9.3%，远低于全国14.4%的平均数，在全国排名倒数第三。