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文员岗位职责
文员岗位职责（精选17篇）
在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我收集整理的文员岗位职责，希望能够帮助到大家。
文员岗位职责 篇1
1、负责公司内勤大大小小的办公事项。
2、负责公司物资的整理与归档，并做好相关数据跟踪工作。
3、负责公司订单、售后服务、电话订单的配送。
4、组织销售团队才艺、协助经理处理公司日常事务。
5、电话接听转接工作、前台信件和快递的接收、发放等工作。
文员岗位职责 篇21、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2、管理饮水。
3、保管登记和按规定发放公司办公用品。
4、负责接转电话和记录工作。
5、负责传真收发与登记。
6、负责接待来宾。
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
8、收发报刊函件及整理保管报纸。
9、完成其他临时工作。
文员岗位职责 篇31、统计每日生产相关数据，工资核算。制作相关报表。
2、根据公司下达的产品生产，编制原料，包材的需求表。并跟进购进度。
3、根据公司下达的产品生产，编制当月、周、日生产安排表。
4、根据生产，开具每班开料单，制作材料进出台帐。负责统计原料、包材的使用情况，分析影响生产未完成的因素。定期对仓库进行盘点。
5、及时制作车间生产周统计报表，月统计报表。
6、负责统计劳动生产状况、电力、水力供应情况，及生产消耗费用。供上级分析。
7、完成上级交办的其它一些临时务。
文员岗位职责 篇41、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
2、做好公司宣传专栏的组稿。
3、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
4、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
5、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
文员岗位职责 篇51、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；
2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；
3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文；
4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等；
5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程；
6、负责编制、汇总研发报表；
7、协助直接上级做好行政事务的内部管理；
8、完成上级主管临时交办的其他任务
文员岗位职责 篇61.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;
2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理
3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)
4.总部考勤制度的执行。
5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。
6.员工档案的更新、监督。
7. 人事操作系统的维护。
8. 公司组织架构图的及时修正。
9. 完成上级领导交办的其他工作。
文员岗位职责 篇71、客服部相关文件资料的打印、登记、发放、复印、装订；
2、客服部信件、传真的收取及分发；
3、电话的转接和记录；
4、办公用品的登记、保管、发放；
5、客服部的未预约客户上门的接代；
6、及时准确的上传下达客服部内部信息，协助协调各部门之间的关系；
文员岗位职责 篇81、熟悉《劳动法》、《职工养老保险基金管理规定》、《失业保险条例》、《个人所得税法》、《关于工资总额组成的规定》等与工资相关的财经法规政策，以及单位制定的劳动、工资方面的规章。
2、协助会计（番禺会计）主管人员建立健全与工资相关的内部会计控制制度；参与制定单位劳动、工资方面的规章。
3、掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。
4、检查、监督和指导工资提取、支付行为；提出合理支付工资、奖金的建议。
5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。
6、依法计提（计交）养老、失业和医疗保险金，计提（计拨）费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。
7、填制或复核与工资相关的记账凭证；负责工资、费的明细核算。
8、服从财务经理（番禺财务经理）的工作分配。
文员岗位职责 篇9（一）熟悉国家有关的工资政策，掌握工资标准和各种补贴、津贴的标准和范围，保证国家工资政策的正确执行。
（二）根据批准的工资基金，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资基金和奖金的支付，分析工资基金的执行情况。对于违反工资政策、超过工资基金、，滥发津贴、奖金的，要予以制止，并报告有关领导。
（三）根据职工人数和工资标准，正确计算工资，代扣代缴有关款项，审核工资计算表。会同有关人员提取现金，组织发放。 做到及时、准确。
（四）发放的工资，须由领款人签名或盖章，及时收回工资表，装订成册，并向审核人员提供工资汇总表填制记账凭证。
（五）人员的调入、调出、停发、扣发、增资、校内调动等变动，要有劳资部门的手续。并登记人员工资名册。定期不定期地同人事部门核对职工人数，为有关资料或报表提供可靠数字。
（六）负责职工扣款的核算工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
文员岗位职责 篇10文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
通常文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。
主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
行政文员主要负责办公室日常事务。
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员主要负现起草文件合同等文件。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
文员岗位职责 篇11职责描述：
1、负责各种财务单据整理、录入、归档；
2、负责财会文件的准备、归档和保管；
3、负责查询银行账户收款明细查询、查对，银行流水账单流水打印；
4、协作或负责各种报表的制作；
5、负责日常行政事务安排及管理；
6、负责办公用品及固定资产建立台账及盘点，并负责申购、领用、发放；
7、其他上级领导安排的工作。
任职要求：
1、身高160CM以上，形象气质佳；
2、大专以上学历，财务、行政相关专业，一年以上财务工作经验；
3、能够熟练的统计报表，熟练操作办公软件；、
4、 思维敏捷，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
6、工作热情、积极，协调能力强。
文员岗位职责 篇121、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
2、负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3、协助会计做好各种账务处理工作;
4、办理与银行之间的`所有相关业务;
5、负责办公设备的维护及管理;
6、办公用品的发放;
7、办公日常访客的接待、电话的接听;
8、会议安排、接洽、会议记录和纪要;
9、行政档案、项目档案的管理;
10、完成公司交办的其他事务性工作。
文员岗位职责 篇131、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文材料的整理。
6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；
7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。
8、完成领导交办的其它工作。
文员岗位职责 篇14职责描述：
1、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作；
2、填写项目管理日志，进行来电、来访的统计、调查，并在每日下班前将日销售数据输入电脑；
3、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存；
4、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司；
5、建立客户销售台帐，《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等；
6、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任；
7、负责审核每日签署的合同、认购书等文件，录入各项销售数据。
8、处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作；
9、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等；
10、处理销售过程中的行政事务并服务于销售；
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及专科以上学历；
2、年龄23岁—35岁；
3、相关行业2年以上综合办公室文员经验，1年以上房地产销售内勤工作经验；
工作能力：良好的口头和书面表达能力、协调沟通能力。
特别要求：责任心强、工作热情高、严谨细致、坚持原则。
文员岗位职责 篇15主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
文员岗位职责 篇161、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;
2、配合资质部业务的正常运行;
3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;
4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;
文员岗位职责 篇171.配合经理拟定本部门的组织架构、部门职责、岗位说明书、人员编制、年度费用预算等;
2.依公司规定完成客户/供应商合同的编写，并配合财务做好请付款资料;
3.班公室日常后勤管理，客户的招待;
4.建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;
5.其他上级交办任务。
;天顶星座的天顶在各星座
奠定事业基础的人格特征：
承接困难任务的胆识。
独立作业的自信心。
带领别人的领导者精神。
扫除工作障碍的奋斗热忱。
先做再说的决策冲动。
谋取众人肯定的荣誉心。
自我突破的挑战精神。
事业目标的设定方向：
动物和自然：兽医；植物栽培。
诊断和治疗艺术：所有关于外科手术的方面，特别是神经外科；精神科医师；物理治疗师；法医。
探索和创造新的空间、产品和机会：所有关于建筑、测量和土木工程的方面；金银铜铁饰品的打造；工业产品的研发。
创业精神：所有企业经营的相关方面。
研讨艺术：挖掘真相的新闻报导；评估人生风险的保险师。
体力活动：运动员；体操员；舞蹈员。
社会科学：行为心理学和工业心理学的研究；市场行销的规划。
战斗精神：宪警单位；职业军人。
竞争策略：销售业；刑事诉讼；新产品促销。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫(双重命运可能性)：标榜设计创意的建筑师；揭发丑闻或战地报导的记者；商品买部门；跑单帮的销售员，职业军人；职业运动员；脑科、眼科或神经科医师。
金牛座或第二宫：景观设计师；建设公司的购部门；畜牧业；耳鼻喉科医师。
双子座或第三宫：报导运动或犯罪新闻的记者；营造业的公共关系；机关或公司内部刊物的主编；新闻杂志的广告业务。
巨蟹座或第四宫：妇产科护理师或医师；食品或家饰商店的经理；工业心理学教授；室内设计；期货分析师。
狮子座或第五宫：戏剧演员；诉讼律师；外科部门的主管；投资基金的管理顾问；运动教练。
处女座或第六宫：土木工程；显微外科医师；军警单位的档案部门；医院的病历室；健康和安全措施的督导。
天秤座或第七宫：劳资关系的处理；医药领域的公关专家；保险业的理赔员；整形外科。
天蝎座或第八宫：诉讼律师；犯罪学研究；外科医师；商品销售；机关建筑；职业运动员。
射手座或第九宫：大学的运动教练或行政主管；国际建筑公司；派驻外国的通讯记者；兽医。
摩羯座或第十宫：制造业或营建业的财务部门；律师事务所；营建业的公共工程部门；保险公司的投资顾问。
水瓶座或第十一宫：民权律师；都市更新计画的行政或营建部门；社会心理学教授；电子工程公司的研发部门。
双鱼座或第十二宫：戏剧的舞者；药瘾或酒瘾康复训练的谘商师；利用创新技术的艺术家；军队的医护单位。 奠定事业基础的人格特征：
稳定控制工作表现的镇静自如感。
逐步累积和丰富工作的常识。
安定中求进步的自我满足感。
执着个人目标的信念力量。
妥当安排待办事项的工作耐心。
坚定可靠的工作伙伴。
慎重管控金钱的守成心态。
事业目标的设定方向：
建筑行业：所有关于建造的方面。
买卖/销售/搜集：有价值感的事物(艺术和珠宝)；房地产。
诊断和治疗艺术：护理；耳鼻喉科医师；儿童谘商。
家庭工坊：所有关于美食和衣饰的方面。
环境和自然科学：农业；园艺；养殖业；畜牧业。
提升生命品质的行业：所有相关方面。
金钱管理：金融业；证券业；保险业。
表演艺术：所有相关方面，特别是音乐演唱。
时尚流行：所有关于个人装饰的方面。
公共服务业：国家行政体系。
视觉装饰：绘画；室内设计；装潢业。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：房地产业者；公共安全计画的主管；医护人员的行政主管；投资顾问；耳鼻喉科医师。
金牛座或第二宫(双重命运可能性)：酪农场；家禽畜养业；银行经理；歌唱家；演说家；耳鼻喉科医师；营建业主管；服装设计师。
双子座或第三宫：时尚杂志的编辑；艺术评论；抒情诗人；流行歌曲的作词者；花店；共同基金的宣传部门。
巨蟹座或第四宫：面包店；流行女装店；精品店；小儿科医生或护士；公司的财务部门；古董商；珠宝店。
狮子座或第五宫：食品业的主管；音乐剧演员；时尚流行业的主管；房地产业的主管。
处女座或第六宫：制图员；香水调制师；租贷业的税务会计；音乐评论者。
天秤座或第七宫：媒体业的公关人员；儿或化妆品公司的主管；投资业的法律顾问；花商或园艺家。
天蝎座或第八宫：证券业；基因研究；音乐演奏家；儿童精神科医师。
射手座或第九宫：国际证券公司的投资主管；的农业部门；机场建设的维修管理；疗养院或食品工厂的法律顾问。
摩羯座或第十宫：证券业的分析师；房地产或遗产的税务部门；剧场的财务主管；建筑材料的买部门。
水瓶座或第十一宫：音乐制作；都市更新计画的主管；珠宝设计家；农业计画的主管。
双鱼座或第十二宫：艺术家，尤其是雕刻；监狱或精神科医院的主管；儿；摄影师。 奠定事业基础的人格特征：
交换生活情报的八卦兴趣。
适应环境变化的弹性心态。
人际沟通的机智反应和幽默感。
提出新鲜创意的脑力激荡专长。
跳槽或转业的明快决定。
多元才艺发展的学习兴趣。
事业目标的设定方向：
商业贸易：所有零售的方面。
沟通新讯息：所有情报交换的媒体工作。
戏剧业：喜剧；模仿。
语言艺术：写作和演说。
数字：统计和会计。
说服艺术：公共关系；销售业务；广告。
教学艺术：外语教学；幼教老师；国中小老师。
科技：计算机软件方面。
旅游和运输：所有相关方面。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：计算机科技业的销售经理；飞机制造业的试飞员；性教育老师；教科书编辑。
金牛座或第二宫：幼教老师；音乐剧演员；纺织品的的商品经理；大型游轮或飞机的餐饮规划。
双子座或第三宫(双重命运可能性)：旁白配音员；跑社会新闻的记者；销售书籍的业务；外语老师。
巨蟹座或第四宫：广告公司的美术设计；印刷厂或纸厂的成本会计师；政治新闻的分析师；食品杂志的编辑。
狮子座或第五宫：新闻部门的主管；戏剧老师；计算机公司的主管；货运业的主管。
处女座或第六宫：**评论；程序设计师；政治家演说稿的文案撰写；文字学老师。
天秤座或第七宫：媒体业的公关人员；儿或化妆品公司的主管；投资业的法律顾问；花商或园艺家。
天蝎座或第八宫：死亡学研究；推理或悬疑的作家；语言学老师；商品部门的内部稽核人员。
射手座或第九宫：空中交通指挥部的主管；计算机公司的业务代表；音乐剧的演唱家或舞者；外国文化的研究员。
摩羯座或第十宫：新闻杂志的编辑主管；旅游计画的行政主管；百货公司的经理；政治家。
水瓶座或第十一宫：广播员或电视主播；制造业出口的运务员或理货员；肺科医师；科幻作家。
双鱼座或第十二宫：外文系老师；广告公司的创意指导；励志型讲师；喜剧演员。 奠定事业基础的人格特征：
响应工作伙伴需要的体贴心态。
掌握大众消费者需求的敏感度。
关怀消费者个人处境的推销技巧。
固守既有资产的储蓄心态。
建立温馨舒适的工作环境。
辛勤维护公司正常运作的奉献心态。
事业目标的设定方向：
女务：所有相关方面，特别是生物和社会方面。
文化：传统文物的保存；历史文献的记录整理。
诊断和治疗艺术：所有相关方面，特别是妇女和儿童的谘商；护理师；深度心理学研究。
家庭工坊：所有关于家居布置和衣食住行的方面。
艺术：所有相关方面，特别是创意写作。
人力：所有相关方面。
金钱管理：金融业；证券业；保险业。
表演艺术：所有相关方面，特别是音乐演唱。
时尚流行：所有关于个人装饰的方面。
公共服务业：国家行政体系。
视觉装饰：绘画；室内设计；装潢业。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：土地开发业者；女性主义的倡导者；肠胃科医师；独立的商品交易人。
金牛座或第二宫：小儿科医师或护士；服饰业的打样师；园艺家；土壤科学研究；节育专家。
双子座或第三宫：房地产经纪人；民意测验专家；中古书店业者；古董业者。
巨蟹座或第四宫(双重命运可能性)：人事部门的主管；政治评论家；家或诗人；餐饮店业者、家纺设计师或建筑师。
狮子座或第五宫：政党办公室的主管；营造业者的财务部门；儿童精神科医师；女权运动的领导者。
处女座或第六宫：养老院或育幼院的营养师；生殖学研究；图书馆管理员；市场分析师。
天秤座或第七宫：古迹维护专家；托儿所的公关人员；画家；妇产科医师。
天蝎座或第八宫：政党主管；矿业公司人员；基因复制的研究员；精神分析师。
射手座或第九宫：海洋学家；国际贸易专家；女权或儿童的法案推动者；国际饥荒的救济基金募款人员。
摩羯座或第十宫：图书馆或博物馆的维护部门主管；政治家的财务顾问；地质学家；房地产业者。
水瓶座或第十一宫：自然保护运动的倡导人；国宅计画的主管；政治新闻的分析师；家族谘商师。
双鱼座或第十二宫：创意写作的老师；心智迟缓儿童的戏剧治疗师；学校午餐部门的人员；政治演说家。 奠定事业基础的人格特征：
撼动和笼罩别人的领导热情。
调派人力和物力的组织能力。
发挥自我创意的表现欲望。
不受反对声浪动摇的自尊意识。
斡旋一切事情的说服力和自信心。
个人愿景色彩浓厚的商业冒险精神。
事业目标的设定方向：
公共行政部门：所有部门的相关方面。
活动：所有相关方面，特别是投机买卖。
诊断和治疗艺术：心脏科医师；儿童和青少年的谘商辅导。
企业经营：所有相关方面。
精品销售：所有相关方面，特别是时尚流行。
金融业：所有相关于利润和购买的方面。
表演艺术：所有相关方面，特别是剧场。
慈善事业：所有相关方面。
视觉艺术：。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：心脏外科医师；剧场的舞者或舞蹈指导；游乐场业者；职业赌徒。
金牛座或第二宫：育幼院或幼儿园主管；慈善事业的募款人员；服装设计师；耳鼻喉科医师。
双子座或第三宫：影剧版记者或主编；艺术书店业者；编剧；人事部门主管。
巨蟹座或第四宫：快餐连锁店的老板；小儿科主治医师；妇产科医师；**公司的财务主管、室内设计师。
狮子座或第五宫(双重命运可能性)：戏剧演员；公司董事会；县市首长或行政高官；金饰商人。
处女座或第六宫：营养师；内科医师；基金会的秘书；手工艺品店老板；社会机构的行政主管。
天秤座或第七宫：公益基金会的公关人员；时尚名品店的经理；肾脏科医师；艺术老师。
天蝎座或第八宫：时尚精品连锁店的老板；寿险公司的财务主管；换性手术的外科医师；儿童精神科医师。
射手座或第九宫：创投资本家；经理；毛皮制品工厂的经理；舞蹈老师。
摩羯座或第十宫：整形外科医师；珠宝代理商；婚友社负责人；雕刻家。
水瓶座或第十一宫：慈善组织或公益基金会的主管；独奏音乐家；航空业的主管；医院辐射部门的主管。
双鱼座或第十二宫：戏剧演员；画家；名品店的展览人员；游乐园主管。 奠定事业基础的人格特征：
工作计画的细节分析能力。
高度工作效率的自我要求。分类和整理杂乱事务的组织能力。
校正和排列表格的专注力量。
建立精确工作次序的完美癖。
踏实服务的员工精神。
完成分派工作的责任感。
事业目标的设定方向：
农业：许多相关方面。
动物：保育和饲养。
诊断和治疗艺术：大部分的医学行业和研究，护士，医务助理和心理治疗。
教育和教育机构：大部分的相关方面。
督察和改善的技艺和行业：主要是有关健康和安全设施。
手工技艺和行业：所有的技艺类型。
数字：会计和簿记。
研究和实验室工作：所有类型，特别是化学方面。
服务业：特别是食物和房屋出租方面。
工业技术：主要是建筑工程方面。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：工程公司的制图师；腹腔科医师；剧场的技术指导；电梯安全检查。
金牛座或第二宫：钢琴老师；生物化学的研究员；工厂会计；家政老师。
双子座或第三宫：健康杂志的编辑；写作老师；肺科医师；传播媒体的评论人。
巨蟹座或第四宫：社会机构的会计；药膳餐厅的服务人员；海洋学家。
狮子座或第五宫：珠宝设计和制造；病历管理；农业部门；戏剧老师或教练。
处女座或第六宫(双重命运可能性)：营养师；技术杂志的编辑；癌症研究员；发明家。
天秤座或第七宫：影剧评论人；戏剧演员；名品工艺师；摄影师。
天蝎座或第八宫：环境卫生工程师；兽医；历史学家；运动员。
射手座或第九宫：语言学习技术的研究；制图师；芭蕾舞和音乐剧的舞者；动物训练。
摩羯座或第十宫：学校的行政管理阶层；整形外科医师；地理学家或地球的研究者；雕刻家。
水瓶座或第十一宫：图书馆人员；电力工程师；国宅计画的公务员。
双鱼座或第十二宫：就业辅导人员；文学评论人；词曲创作人；鞋厂人员。 奠定事业基础的人格特征：
重视沟通技巧与和谐气氛的公关态度。
尊重他人想法的开明心态。
推敲大家意见和建议的公正衡量智能。
沉着冷静的协调风格和谈判能力。
对市场动态变化进行周详评估的顾问能力。
交涉货品买卖的估价和贸易能力。
事业目标的设定方向：
沟通和说服艺术：广告业；公关业；律师业；政党业。
业：许多相关方面，特别是演员、编剧和导播。
审美活动：所有关于艺术的方面；服饰业；美容业；室内设计；绘图。
企业经营：销售业；贸易业；寿险业。
旅游业：旅行社业务；旅馆和休闲胜地的经营管理。
社会：所有相关方面，特别是社工。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：意外事故的律师；精神医院的社工人员；喜剧演员；家具店经理。
金牛座或第二宫：时尚流行杂志的插画家；餐厅主厨；音乐团体的公关人员；美术老师。
双子座或第三宫：法政新闻的记者；广告公司的文案；外交部或大使馆发言人；连锁书店的企画人员。
巨蟹座或第四宫：食品饮料工业的品管人员；服装设计师；政治家。
狮子座或第五宫：民事律师；戏剧演员；时尚名品店的经理；驻外使节。
处女座或第六宫：产物保险公司的理赔员；室内设计；讽刺作家；社福机构的社工人员。
天秤座或第七宫(双重命运可能性)：**明星；的新闻部门人员；旅行社的业务或导游；艺术家。
天蝎座或第八宫：政党的干部；刑事律师；历史老师；寿险理赔员。
射手座或第九宫：旅行社或航空公司的企画活动人员；法官；舞者；外交部人员。
摩羯座或第十宫：美容业的主管；大型饭店经理；货物销售经理。
水瓶座或第十一宫：律师；音乐家；家；社福机构的企画人员。
双鱼座或第十二宫：广告公司的美编人员；医院的公关人员；戏剧演员；诗人。 奠定事业基础的人格特征：
揭发和辨明隐藏的秘密事物。
高度压缩的情绪能量。
承受困难挑战的韧性。
锁定个人目标的专注力量。
突破自我瓶颈的胜任能力。
转化别人自我信念的权力。
应付危机的镇定能力。
沉默寡言的自我克制力量。
事业目标的设定方向：
、卧底和研究：特别是征信社和犯罪防治工作。
诊断和治疗艺术：特别是外科医生和心理治疗。
经济、税务和保险：大部分的相关方面，特别是遗产处理部分。
军事工业：所有跟战争和防卫相关的方面。
人事的行政管理：所有相关方面。
政治：所有相关方面，包含国际外交事务。
公共卫生和清洗业：废弃物处理。
身体：所有激烈的体力活动。
死亡：所有相关方面，包含丧葬业。
科学研究：许多相关方面，包含有机物和无机物的部分。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：军用品制造商；供货商；田野调查员；法医。
金牛座或第二宫：税务专家；耳鼻喉科医师；公墓管理员；环保人员。
双子座或第三宫：公司内部刊物的编辑；国防部的公关人员；犯罪家；保险业人员。
巨蟹座或第四宫：妇产科医师；国家中央级官员；环保专家；遗传基因的研究员。
狮子座或第五宫：职业运动员；县；企管顾问公司的主管；变性手术医师。
处女座或第六宫：行为心理学家；保险精算师或会计；健康和安全设施的督察员；病历室或犯罪档案的管理员。
天秤座或第七宫：钢铁业或航空业的劳工代表；哀伤治疗师；调查局的公共关系部门；整形外科。
天蝎座或第八宫(双重命运可能性)：将军；精神分析师；宗教师；货运业老板。
射手座或第九宫：外国文化的心理学研究；自然界历史的研究；意外或死亡案件的诉讼律师；国际政治家或政治学教授；马拉松赛跑选手。
摩羯座或第十宫：企业管理阶层；侦察部门的主管；地理学家或地球的研究者；殡葬业者。
水瓶座或第十一宫：太空科学或占星学的研究；寡妇或孤儿的救济工作；政治评论家；天然保护者。
双鱼座或第十二宫：精神科医师；末期病人的谘商工作；游泳员；海洋学家。 奠定事业基础的人格特征：
推动新计画的冒险精神。
追求新知识的进修精神。
实现工作理念的无限精力。
大肆扩张工作内容的乐观心态。
剑及履及的行动效率。
重视输赢的竞赛心态。
事业目标的设定方向：
教学、学术和高等教育：所有相关方面。
抽象性或未来性的研究：太空科学；占星学；未来学。
沟通和语言艺术：励志型讲师或作家；出版业；训导人员；外语翻译。
诊断和治疗艺术：兽医；社工辅导业。
估算成功可能性：所有投机买卖的类型。
经济：国际贸易。
法律：大部分的相关方面，特别是法典编纂或法庭裁决。
身体舞动：运动员；舞蹈员。
宗教生活：所有相关方面，特别是哲学或宗教学研究。
自然科学：无机和有机世界的研究。
交通运输：所有相关方面，特别是航空业。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：职业运动员；驻外武官；进出口贸易商。
金牛座或第二宫：口译人员；法官；国际公司的财务主管。
双子座或第三宫：情报或投资情报的编辑；教育、法律或宗教杂志的编辑；教育电台的广播人员。
巨蟹座或第四宫：旅行业或船运公司的经理；食品或家居杂货杂志的编辑；古生物学家；宗教师。
狮子座或第五宫：舞蹈家；老板；大学校长；县市议员或立法委员。
处女座或第六宫：化工研究员；法院书记官；运动员的营养顾问；出版公司的会计人员。
天秤座或第七宫：留学顾问；时尚流行杂志的总编辑；法官；美学教授。
天蝎座或第八宫：运动教练；宗教学家；兽医；原子物理学家。
射手座或第九宫(双倍命运可能性)：外语老师；语意学家；新闻记者；杂志编辑；国际投资顾问；慈善家。
摩羯座或第十宫：未来趋势研究专家；宗教团体的领袖；球队老板；高院法官。
水瓶座或第十一宫：国际政治的研究；民权法案的推动者；占星师；未来学研究；出版业；宗教杂志编辑。
双鱼座或第十二宫：宗教团体的雇员；哲学家；慈善团体的教育顾问；法律服务的顾问。 奠定事业基础的人格特征：
遵守规定和避免犯错的保守心态。
谨慎办妥困难工作事项的负责心态。
善于等待和观望的冷静自制能力。
一步一步往上爬的耐磨心态。
追求专业权威和社会声誉的野心。
事业目标的设定方向：
企业经营：所有相关方面，特别是管理。
行政官僚：所有相关方面。
金融界：所有相关方面，特别是不动产抵押。
营建业：所有相关方面。
教育界：主要是行政职务方面。
艺术界：主要是雕刻方面。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：土地掮客；缓刑犯观护员；体育官员。
金牛座或第二宫：税务员；经济学家；地理学家；会计主任。
双子座或第三宫：数学老师；喜剧演员；会计事务所的公关主管。
巨蟹座或第四宫：营建业主管；教务长；人力的主管。
狮子座或第五宫：公司董事；矿业老板；幼儿园老板；银行部门主管。
处女座或第六宫：市场动向的分析师；学校的注册主任；税务主任；环保官员；保健专家。
天秤座或第七宫：学校通识教育的主管；劳资关系的专家；雕刻家；中老年人的谘商师。
天蝎座或第八宫：拘留所或监狱的主管；地主；保险公司的业务经理。
射手座或第九宫：航空工程师；国际经济学家；校长；舞蹈家；户外活动业者。
摩羯座或第十宫(双重命运可能性)：政客；传统企业家；牙医；营建业的主管。
水瓶座或第十一宫：科技部门的主管；公益基金会的主管；工艺家；精神疗养院的主管。
双鱼座或第十二宫：银行客户关系部门的主管；老人安养院的主管；雕刻家。 奠定事业基础的人格特征：
破除成规的独特行事作风。
提出各种创新理念的聪明脑袋。
重视团体成员友好关系的团队心态。
善于和顾客相处的交谊手腕。
不断试验各种工作模式的变革精神。
实现人道理念的理想坚持。
掌握科学思考程序的逻辑分析能力。
给自己和别人自由发挥空间的开明心态。
事业目标的设定方向：
业：许多相关方面，特别是流行音乐、、卡通和**制作方面。
诊断和治疗艺术：许多相关方面，特别是神经失调和心理健康方面；放射线医学。
沟通艺术：所有传播媒体的相关方面，特别是电台广播方面。
企业活动：所有相关方面，特别是自由业或个人工作室。
维护和人道主义：所有相关方面，特别是公益基金会、女性主义和民权组织。
音乐艺术：大部分的相关方面。
未来学和玄学：太空科学；五术研究和占星学；未来学；神秘主义。
物理学：大部分的相关方面，特别是核物理学、度量学和电子学。
教学艺术：特别是技术工程和形上学研究。
社会科学：所有相关方面。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：发明家；通讯事业的工程师；神经科医师；民意测验的分析师。
金牛座或第二宫：家族谘商师；摇滚歌手；广播节目主持人；能源研究员。
双子座或第三宫：程序设计师；录音工程师；社工师；词曲创作者；新闻记者。
巨蟹座或第四宫：儿童之家的职员；女权运动者；**导演；的研究。
狮子座或第五宫：戏剧节目制作人；放射线科的主任；慈善组织的主管；五术研究者。
处女座或第六宫：器乐家；音效师；社工员；家；玄学家。
天秤座或第七宫：婚姻谘商；自由艺术工作者；**明星；舞台设计；建筑师。
天蝎座或第八宫：精神医疗机构的主管；广播电台或电视的老板；市场分析师；性谘商师。
射手座或第九宫：科幻作家；占星师；电玩游戏软件设计员；测量学专家。
摩羯座或第十宫：通讯业管理阶层；核能研究部门的主管；专利权律师。
水瓶座或第十一宫(双重命运可能性)：音乐家；航空科技的研究；民权团体的法律顾问；空气动力学研究；天文学家。
双鱼座或第十二宫：电台、电视或**业的工作；催眠师；灵媒或巫师；社会救济部门的主管。 奠定事业基础的人格特征：
事业的浪漫想象力。
公益事业的情感性包装。
随遇而安和不愿与人争辩的同情性格。
发挥个人创意想象的企画能力。
事业目标的设定方向：
宗教事业：所有相关方面，特别是神秘主义或灵修的研究。
制酒或制药工业：所有相关方面。
治疗艺术：所有相关方面，特别是艺术治疗或宗教谘商。
表演艺术：所有相关方面，特别是舞蹈和**。
太阳、月亮和上升星座具体标定的工作领域：
白羊座或第一宫：广告业务员；皮肤科医师；消防队员；游乐园的康乐活动指导员。
金牛座或第二宫：餐厅或酒吧的老板；心灵修养之家的主管；语言治疗师；作曲家。
双子座或第三宫：沟通专家；药厂的业务经理；**编剧；广告公司的文案。
巨蟹座或第四宫：船厂人员；比较宗教学家；家；美食家。
狮子座或第五宫：戏剧演员；育幼院经营者；戏剧或广播节目制作人；精神科医师。
处女座或第六宫：疗养院的营养师；化学家；广告公司的美工；宗教师。
天秤座或第七宫：艺术指导；公益基金会或宗教团体的公关人员；音乐家；公司的人力顾问。
天蝎座或第八宫：调查员；宗教团体的领袖；心灵工作坊或精神疗养机构的主管；酒厂业务经理。
射手座或第九宫：事业的法律顾问；酒厂或药厂的产品开发员；古典舞蹈家；外国**的代理商。
摩羯座或第十宫：陶瓷厂的老板；精神疗养机构的财务主管；化妆品公司的高阶主管；影剧演员的经纪公司。
水瓶座或第十一宫：社区中心或文化中心的主任；诗人；数学教授；**院老板。
双鱼座或第十二宫(双重命运可能性)：研究神秘主义的哲学家或宗教师；戏剧作家；艺术治疗师；灵媒；水力发电厂或炼油厂的经理。
装修活动策划方案集锦
人一生中会碰到很多机会，但机遇只偏爱有准备的头脑。为了防止接下来的活动工作有意外发生，在快要开始之前让我们制定合适的策划方案吧！策划方案必须围绕着实施目标来写，要与主题息息相关。你对策划方案了解多少呢？下面是为大家整理的“装修活动策划方案”，更多信息请继续关注我们的网站。
装修活动策划方案 篇11、活动期间凡是持户型图到城市人家任意店面咨询的客户，均可享受贵宾礼遇，并获得精美礼品一份。
2、牡丹大酒店活动现场特设抽奖环节，现场客户均有机会参与抽奖。
3、凡活动现场与我公司签订意向合同或装修合同的客户，均有机会上台扎气球，获得大礼。
4、凡签单即送大礼(详见礼品赠送规定)
2、5月3日至5月8日店面洽谈会
活动主题：店面洽谈会
活动时间：20xx年5月3日至5月8日全天
活动地点：中州店活动内容：a、店面洽谈会;
活动促销：
1)凡活动期间进店持户型图咨询的客户，均可获得精美礼品一份。
2)凡活动现场与我公司签订意向合同或装修合同的客户，均可享受：1、免费量房、出预算;2、参观样板间;3、可参加样板间征集活动;4、得实用家居礼品一份(茶具、碗具、锅、枕芯)。
3)凡签单即送大礼(详见礼品赠送规定)
装修活动策划方案 篇21、x月x日家装团购会(半天)
活动主题：赏牡丹，定家装，“十一”更欢畅
活动时间：20xx年x月x日全天14:00-20：00
活动地点：牡丹大酒店三楼、十五楼会议室。
活动内容：1、家装团购会：与资深设计师进行一对一的沟通。
2、活动现场签单扎气球，赢取大礼。
3、主材商风展示并提供相应品牌的“十一”优惠及其促销。
活动促销：
1、活动期间凡是持户型图到城市人家任意店面咨询的客户，均可享受贵宾礼遇，并获得精美礼品一份。
2、牡丹大酒店活动现场特设抽奖环节，现场客户均有机会参与抽奖。
3、凡活动现场与我公司签订意向合同或装修合同的客户，均有机会上台扎气球，获得大礼。
4、凡签单即送大礼(详见礼品赠送规定)
2、x月x日至x月x日店面洽谈会
活动主题：店面洽谈会
活动时间：20xx年x月x日至x月x日全天
活动地点：xx店
活动内容：店面洽谈会;
活动促销：
1)凡活动期间进店持户型图咨询的客户，均可获得精美礼品一份。
2)凡活动现场与我公司签订意向合同或装修合同的客户，均可享受：1、免费量房、出预算;2、参观样板间;3、可参加样板间征集活动;4、得实用家居礼品一份(茶具、碗具、锅、枕芯)。
3)凡签单即送大礼(详见礼品赠送规定)
装修活动策划方案 篇3一、活动目的
维护老客户关系，提升客户满意度，奖励老客户带新客户，为公司扩大宣传。
二、活动方式
1、提供照片四张和幸福感言一段。
凡在公司装修结束，签订了保修卡（签订保修时在客服处领取抽奖券，请妥善保管），入住后的客户自拍提供新居（客厅全景、电视墙背景、餐厅或儿童房或书房三选一）三张和新居主人的全家福照片一张（电子版），共四张，并写一段关于家庭的幸福感言。
2、活动参与时间：20XX年x月x日——20XX年x月x日。
3、评选结果公布：20XX年x月x日爱家日。
4、评选办法：
在活动参与时间内，我们将上传至公司网站和在公司展厅进行展示，并由xx公司全体员工于20XX年x月x日进行现场投票选出三项，“最幸福、最浪漫、最感动的家庭”。
5、活动奖项及奖品：
“最幸福的家”奖品：xx五市双人幸福游，影楼提供的全家福一套。
“最浪漫的家”奖品：xx双人浪漫游，影楼提供的全家福一套。
“最感动的家”奖品：xx双人感动游，影楼提供的全家福一套。
三、抽奖活动
凡持抽奖卡的客户于20XX年x月x日全部到现场的家庭，持赠送抽奖券（剪下副券）参加抽奖，并可获得温情大礼包一份。
1、感恩回馈：20XX年x月x日—20XX年x月x日期间，凭代金券介绍新客户成交者，获得天盛感谢基金x元/户。
2、现场奖品：
三等奖奖品（三名）：xx数码相机一台+500元代金券。
二等奖奖品（一名）：xx摄像机一台+1000元代金券。
一等奖奖品（一名）：豪华多功能椅一台+xx元代金券。
特等奖奖品（一名）：“xx汽车”。
温情礼包可由公司客服专员送上门，并与客户合影留念。
装修活动策划方案 篇4为了丰富公司工作人员和家属们的业余文化生活，促进交流，使大家开开心心，快快乐乐渡过一个难忘美好的20xx年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，具体的活动如下：
活动时间：
xxxx年12月31日中午12：00---17:30
活动地点：
（定场地较大的`场所进行，会餐除外）
参与活动人员：
全体工作人员及家属
活动内容：
一、欢乐大家庭活动
（一）、举行公司元旦团拜会
由公司领导致辞，团拜会结束后，进行团圆大会餐。
（二）、派送家属慰问金
在大会餐进行的过程中，由公司给工作人员家属（1位）派送慰问金（200元/人）。
二、游园活动（该项活动在会餐结束后进行），项目如下：
（一）、部门组合团队游戏：
1、你来比划，我来猜
每个部门选出2人，游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别（成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等）。一人看词语，一人比划，由他的搭档猜出比划者比划的是什么词语。限时一分钟，一组10题，答对题最多者获胜。
游戏规则：①主持人在桌子后面出示题目，表演者正对着主持人看题目，猜词语者背对着桌子，不能看题，否则该词语算弃权；②表演者对于难表演的词语，可喊“过”，直接进入下一题；（3）表演者可通过语言、行动等各种方式表演，但说的话中不能含有该题目中的任何一字或相同读音，否则该题视为弃权；（4）旁人不能提示，否则也视为弃权。
2、齐家抬一杆：每组选出5名队员，面对观众站成一排，主持人将一条杆子横放前面，每人伸出一根食指支撑杆子，不许用手勾，手指不得离开杆子，手指离杆算违规，重新再来，手指离杆两次或杆子掉地任务失败，主持人放手后进行计时，撑住杆子时间越久的小组得奖。
3、三心二意数豆子：主持人随机抓取一把豆子，一组选出两名队员，一个提问题，另一个边数豆子边回答问题，在规定的时间内数完豆子和问完所有的问题。
（二）、打擂台游戏
1、猜码：
（1）比赛方法、规则：用淘汰赛分组进行比赛，每3人为一组；3局2胜出线，前2名积分高者晋级。
（2）奖励方法：奖前8名，分别为100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
2、色盅：
（1）比赛方法、规则：“色盅”分组进行淘汰赛，每2人为一组，比赛的2为选手对摇10次，胜局超过5次的晋级。
（2）奖励方法：奖前7名，分别为分别为100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
（三）、个人自由组合游戏
1、夹玻珠（勋章值：2枚）
游戏者手执一双筷子向盘中夹珠子，在指定的时间内（一分钟），夹起十五个得奖。
2、飞镖（勋章值：4枚）
每人一次投3镖，20环以上得奖。
3、吹硬币（勋章值：5枚）
一分钟吹翻15枚5分钱硬币，必须把硬币的另一面吹翻过来，达到得奖。
4、套鸭子
每人套6次，根据套中距离远近给予饮料、啤酒、工艺品、活鸭等等不同的奖励。（套活鸭必须完全套中脖子）
各种奖品对应一定的勋章值，通过收集以上项目所得勋章兑取奖品，除了游戏项目（4）套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗洁净、小相册等。
三、大抽奖（该项在其他游园活动结束后进行）
分两组进行，一组是成人组，一组是少年儿童组。每人按预先确定的号码顺序先后进行抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖，奖品是现金（或是小家电），少年组的奖品是大礼包。
装修活动策划方案 篇51、缴纳定金之后，全年（20xx年）保价，绝对不会因为材料和人工价格的上涨而涨价。
2、免费量房、免费出平面图、免费出预算、免费出施工图，不再另行收取设计费。
3、精准预算，在不变更施工工艺与施工项目的前提下，结算工程款保证在预算价格的5%以内浮动，无预算超支之忧。
4、工程不转包，装修工人由公司统一调配，工程由实施项目经理管理制，严禁分包或转包，务使工程“施工与设计相吻合”、“质量与标准相吻合”和“整体效果与客户心愿相吻合”。
5、材料由公司集中购，统一配送，严格杜绝冒伪劣材料，凡属本公司所购的材料或商品一律符合国家环保标准，无环保隐患之忧。
6、阶段式付款，工程款分四步支付，按照进度验收付款，让业主牵着公司的鼻子走，放心装修——无“误上贼船”之忧。
7、严格按照与业主签订的施工方案进行施工，确保施工与设计相吻合、整体效果与客户心愿相吻合。
8、严格按照《湖南省装饰协会室内装修施工规范》施工，按照《湖南省装饰协会室内装修验收标准》验收。让质量与标准相吻合。
9、水电五年保修，其余两年保修，终身维修，无售后服务之忧。
10、活动期间缴纳定金客户，享受总经理关注工程，总经理直接关注工程进度与施工质量，每周巡检工地不少于1次。
装修活动策划方案篇3
样板房相信许多人都知道，毕竟我们在房产商看房或者买房的时候，我们都会去看样板房以此来做过借鉴。但是有时候我们在其它渠道上可以看到有关样板房活动，那么什么是样板房活动呢?
样板房活动的大致内容是，征集业主将自己在这个公司装的房子，作为样板房，在一定时间内对该公司的客户公开展示、参观，相当于是一个工程的样板广告。
当客户看到了自己小区里有装修公司做的样板房，就可以想象出自己家在房屋装修的效果，而对业主来说自家的房屋被作为广告，自然也有很多优惠和好处的，接下来就简单和大家说说有哪些好处?
装修活动策划方案 篇6活动背景：
家装是一项系统工程，传统家装与建材是分开的，不能满足市民的需要，消费者选择装饰公司后，又马不停蹄的奔走于各大建材卖场，在无数次挑选中不尽人意，造成消费者精力和财力的浪费，市民也渴望家装、建材、饰品享受，而且趋势越来越强烈。
金百年精品装饰城，作为襄樊家装建材大本营，满足了襄樊消费者的需求，解除市民的后顾之忧，从设计、装修、建材、室内配套等的服务、一站式消费大体验，让每一个客户随心所欲，省心、放心，不用再东奔西走，烦心事，在金百年精品装饰城轻松解决。
XX年4月1日，襄城映象正式交房之际，金百年精品装饰城开业前夕，将联合举办XX年金色。映象欢乐家装节活动。通过本次打造金百年精品装饰城金字招牌，将大力宣传介绍房地产商、装饰行业、建材商产品的卓越品牌，对内增强凝聚力，对外增强竞争力，同时举行大型春季家装赶集会，空前的优惠让利活动，目的让利百姓，回报社会，服务社会!
活动的意义：
此次活动以传播欢乐家装文化为主题，服务广大襄樊消费者为宗旨，推广欢乐家装文化新理念，树立金百年精品装饰城的品牌形象。对内巩固和加强各商家联盟战略合作伙伴关系，提升各商家企业员工的自豪感，以事促人，以人带事，从而进一步将整体团队精神再次升华;对外，将有效地创立各商家公司良好的公众服务形象以及展示以往一年以来取得的良好业绩。
活动的预期效果：
扩大金百年精品装饰城市场占有率，有效提高市场的利润增长，通过对目标市场的周密调查，更好的服务百姓，强力提升金百年精品装饰城的金字招牌，通过科学的策略和市场运行，为金百年精品装饰城即将隆重开业预热，实现XX年度整体运作销售的新突破，经济效益和社会效益的双赢。
营销策略及品牌战略
市场切入点：
(1)与市内新建楼盘襄城映象联合举行促销活动;为金百年精品装饰城即将隆重开业预热;
(2)打造金百年精品装饰城金牌服务、百年不变的金字招牌，有助于迅速拓宽市场;
(3)广告与促销推广同步运作。
市场定位：
1.市场定位：金百年精品装饰城-----装饰建材集团军
金百年精品装饰城----家装建材大本营
2.形象定位：金牌服务、百年不变;
3.消费理念定位：家装、建材、室内饰品服务，
购一步到位，购物生活两全其美一站式消费快乐大体验不必东奔西走，万事无忧
4.广告定位：好生活金品质好日子一百年大市场、大营销、大行动的战略
借襄城映象正式交房之际，诚邀知名楼盘，知名家装公司、精品建材(油漆、卫浴、陶瓷、地板、灯具、橱柜、家具、布艺、床上用品、太阳能等)进行集体展销，在媒体上做形象展示，促销活动互动。
成立品牌联盟，相互拉动，促销活动相互推销产品，互帮互助，利用整体优势，让消费者得到实惠，拉动销售，抢占市场，实现经济和社会效益的双赢。
市场推广及营销活动系列：
1、家装建材品牌大联展：将组织品牌家装、建材公司现场展示优秀、顶尖、独特的设计创意和装修设计理念。
2、春季欢乐家装赶集会：将组织浩浩荡荡的装修消费团队参会，加强消费者与企业之间的相互交流与沟通，实现共赢。
展示规划：
企业风区------现场文艺演出助兴，展示各家装企业特有企业文化及独特装修设计理念。
赶集会促销区------品牌装饰器材(陶瓷、卫浴、电工、油漆、地板等)大型促销活动，以及待装户现场抽奖活动等，为消费者提供多种形式服务。
效果评估：将商家的销售以及消费者的购买行为有效的联系起来，加强了消费者对的品牌记忆，增加了其购买的概率。
XX年金色映象欢乐家装节活动亮点：
1、欢乐家装、快乐共享。
XX年金色。映象欢乐家装节，届时，襄樊众多品牌家装公司和建材商参加，邀请襄樊十大顶尖设计师加盟，品牌装饰建材(陶瓷、卫浴、电工、油漆、地板等)大型促销活动，汇集家装建材豪华阵容，强强联手，共创辉煌，收获一个浪漫的春天。
开幕期间促销活动：(3月28日-4月8日)
推出好生活金品质好日子一百年、百万大奖等你拿等系列活动，来回馈广大客户和老百姓。顾客在与金百年精品装饰城品牌家装公司、装饰建材现场签单后，除进行时尚个性家私精品赠送外，还可以参加抽奖活动：奖品有摩托、家庭、背投电视机、电脑、手机、数码像机等。最高奖项为价值5000元的时尚摩托车一辆。
2、春天盛会市民节日。
多家装饰、建材经销商提供优质产品展示和咨询服务。现场大型文艺演出气氛热烈，摸奖异彩纷呈，为送上一道家装文化大餐。[ 968OK.coM]
打动消费者、让消费者怦然心动、与之产生共鸣的行为，让襄樊广大市民亲历家装生活，让消费者感受到省时、省力、省心、省钱，并且享受装修新房的快乐心情。
3、开幕式举行共建绿色家园主题活动：
必将是盛况空前、意义深远、造福百姓、展现襄樊现代人居的重要组成部分。100套家居装饰方案大赠送，凡在活动期间咨询并签单的客户均享受超值优惠!设计师陪同业主现场看样板房，免费接送参观，让工地开口说话。为数千个家庭提供了免费设计服务和绿色家装讲座。
4、欢乐家装赶集会建材品牌大联展，活动期间促销活动
活动时间：XX年3月28日4月8日
回馈顾客大抽奖
签单最终结算金额在两万元以上的，送室内加湿器+价值1000元的现金卡消费一张;
签单最终结算金额在三万元以上的，送豪华室内加湿器+价值1500元的现金消费卡一张;
签单最终结算金额在四万元以上的，送电动自行车一辆+价值XX元的现金消费卡一张;
签单最终结算金额在六万元以上的，送豪华电动自行车一辆+价值3000元的现金消费卡一张;
签单最终结算金额在八万元以上的，送家庭一套+价值4000元的现金消费卡一张;
签单最终结算金额在十万元以上的，送豪华家庭一套+价值5000元的现金消费卡一张;
活动注意事项：
赠送现金消费卡不可以以现金的形式兑现，现金消费卡只能在本次参加活动的品牌联盟商中消费，否则无效;赠送的物品均以现场的品牌、型号、价值为准，不得变换其他品牌或物品;客户在品牌材料商持卡消费，均以现金消费卡金额为准;以上活动六种形式不可同时享受;
XX年金色朝阳欢乐家装节广告策划部分
媒体支持：
《襄樊晚报》、《楚天都市报襄樊版》、《消费广场》
广告表现策略：各档期促销活动报纸宣传。
媒体分析：
《襄樊晚报》，《楚天都市报襄樊版》：读者多为市内及各专业厂职工，喜欢这类信息，广告宣传覆盖面广，效果明显。
《消费广场》的优势:快捷,迅速的派送方式,信息传播快,主要针对大型写字楼,专业市场,企事业单位,私营业主,工薪阶层,襄樊市各大酒店.宾馆均有免费投送,读者多为年轻人，诉求点明确。
活动宣传准备：
通过市内《消费广场》进行宣传，襄樊晚报在3日28日至4月8日进行广告和报道交叉进行宣传和促销同时进行。联络工作由专人负责，也同时设计稿件。
活动外场宣传准备：
1、大幅海报指定专人在各在建小区门口张贴。
2、dm宣传单页由人体广告宣传员在人群密集区进行散发。
3、百人自行车游行市区，携带横幅和绶带在市区内进行环城游行。注意有关部门审批事宜，协调城管部门和相关管理部门。
媒介宣传策略：
通过媒体强势宣传，造就强大的广告的优势，让襄樊各界和老百姓加深对金百年精品装饰城的印象并积极参与到系列活动中来，树立金百年精品装饰城品牌的市场知名度和百姓亲和度，通过科学的策划和市场运行，成为XX年4月襄樊市民关注的热点和新的亮点，让金百年精品装饰城品牌走进千家万户，贴近百姓生活，达到广告预期宣传的效应,和销售的更大突破。
《襄樊晚报》、《楚天都市报襄樊版》、《消费广场》系列宣传广告文案：
装修活动策划方案 篇7(一)新闻联络会筹备
举行此次活动的新闻媒介联络会议，通报此次活动的主题与内容，发送统一的新闻发布稿给所有参会媒介单位。
地点暂定文贸一酒店内(联络工作由阔达装饰公关部门协调并及时通报活动筹备小组)
五一装修活动策划方案4篇五一装修活动策划方案4篇
事先联络暂定媒介名单：
十堰日报社十堰晚报社东风汽车报社
十堰电视台经济频道十堰电视台生活频道
十堰电视台新闻频道雅中广告
(二)活动现场布置
举行“阔达周年庆典活动舞台布置，音响，演艺界目，广告条幅、拱形门、pop宣传海报、宣传单、现场安全部、、工程部，后勤部等相关负责人碰头会，作好具体工作安排与上交工作，提供相关名单(与会领导、嘉宾、记者、业主)节目单等，实行分层到位，具体人负责制。
各媒体、建材联盟商、相关部门的汇报工作情况，并落实各自的工作。各项工作基本到位，包括：
a、拱门、条幅、舞台布置、礼品及礼品台的布置、站位、安全通道指示牌、停车位的划台(阔达装饰工程部需派出工队现场施工协调。另务必协调金城大厦保安部在晚上10.00后完成场地占道物品、汽车)等清场，此工作协调由阔达工程部、公关部专人协调
b、宣传海报、印刷品设计与印刷工作务必在*月*日完成。此工作负责人吴琼
c、主持人的联系，音响调试，节目的排练，电源电器的调试；
d、开幕式致词的审核批准，由李总进行审核(在*月*日前交付李总)。
e、嘉宾致词稿的准备；
f、嘉宾休闲区的落实工作；
g、迎宾**、乐队、人体dm的培训及宣传工作。
(三)活动外场宣传准备
1、大幅海报指定阔达装饰专人在各在建小区门口张贴。(海报印刷事宜专人联络暂未定)
2、宣传单页由及宣传员在*月*日和*日在人群密集区进行散发(人体广告宣传员请兼职大学生，要求形象较好。
3、通过市内雅中广告在当期(*月*日发行)进行宣传，十堰晚报在*日*日进行广告与报道交叉进行宣传。
(四)媒介宣传策略：
1、*月*日——*月*日，在十堰晚报，东风汽车报，雅中广告，十堰广播电台，作专版，专题报道，本次“阔达周年庆典活动*月*日——*月*日作系列跟踪报道(取新闻报道形式)；
2、*月*日——*月*日在十堰电视台生活频道、新闻频道、经济频道、东风电视台作系列新闻报道(或专题报道)。
通过媒体强势宣传，造就强大的广告的优势，让车城各界和老百姓了解本次阔达周年庆典活动并积极参与到本次活动中来，树立阔达装饰的市场知名度和百姓亲和度，打造空前的盛况，成为市民关注的热点和车城新的亮点，让阔达走进千家万户，贴近百姓生活，达到广告空前宣传的效应。
装修活动策划方案篇6
方案：装修活动策划方案
装修十一活动策划案：“情系十一”家装盛宴
赏牡丹，订家装，赏牡丹，订家装，三店同绽放
活动送礼及优惠从x月x日至x月x日止
各种部门和职位英文名称的翻译
各种部门、职位英文翻译:
President 总裁
Vice-President 副总裁
Assistant VP 副总裁助理
Executive Marketing Director 市场行政总监
General Manager 总经理
Branch Manager 部门经理
Product Manager 产品经理
Project Manager 项目经理
Regional Manager 区域经理
Production Manager 生产经理
Transportation Manager 运输经理
Applications Programmer 应用软件程序员
Computer Operator 电脑操作员
Computer Operations Supervisor 电脑操作主管
Hardware Engineer 硬件工程师
Computer Technician 电脑技术员
MIS Manager 管理信息系统部经理
Developmental Engineer 开发工程师
Operations Analyst 操作分析
Director of Information Services 信息服务主管
LAN Administrator 局域网管理员
Systems Analyst 系统分析
Manager of Network Administration 网络管理经理
Systems Engineer 系统工程师
Product Support Manager 产品支持经理
Systems Programmer 系统程序员
VP Sales 销售副总裁
VP Marketing 市场副总裁
Senior Account Manager 高级客户经理
Telemarketing Director 电话销售总监
Sales Administrator 销售主管
Telemarketer 电话销售员
Regional Sales Manager 地区销售经理
Tele-Interviewer 电话调查员
Regional Account Manager 地区客户经理
Salesperson 销售员
Sales Representative 销售代表
Merchandising Manager 购经理
Sales Manager 销售经理
Marketing Consultant 市场顾问
Sales Executive 销售执行者
Marketing Assistant 市场助理
Sales Assistant 销售助理
Marketing and Sales Director 市场与销售总监
Retail Buyer 零售购员
Market Research Analyst 市场调查分析员
Manufacturer’s Representative 厂家代表
Purchasing Agent 购代理
Assistant Account Executive 客户管理助理
Marketing Manager 市场经理
Advertising Manager 广告经理
Marketing Intern 市场实习
Advertising Coordinator 广告协调员
Marketing Director 市场总监
Advertising Assistant 广告助理
Account Manager 客户经理
Account Representative 客户代表
Accounting Payable Clerk 应付帐款文员
Accounting Assistant 会计助理
Accounting Manager 会计经理
Accounts Receivable Clerk 应收帐款文员
Accounting Clerk 会计文员
Certified Public Accountant 注册会计师
Senior Accountant 高级会计
Chief Financial Officer 首席财务官
Audit Manager 审计经理
Collections Officer 收款负责人
Actuarial Analyst 保险分析员
Auditor 审计师
Junior Accountant 初级会计
Loan Administrator 管理员
Management Accountant 管理会计
Billing Clerk 票据文员
Billing Supervisor 票据管理员
Bookkeeper 档案管理
Staff Auditor 审计员
Bookkeeping Clerk 档案管理助理
Budget Analyst 预算分析
Tax Accountant 税务会计
Credit Analyst 信用分析
Credit Manager 信用管理经理
Vice-President of Administration and Finance 财务行政副总裁
Financial Analyst 财务分析
Vice-President of Finance 财务副总裁
Financial Consultant 财务顾问
Financial Manager 财务经理
Financial Planner 财务员
VP HR 人力副总裁
Assistant VP HR 人力副总裁助理
HR Director 人力总监
Compensation & Benefit Manager 薪酬经理
Staffing Manager 招聘经理
Training Manager 培训经理
Benefits Coordinator 员工协调员
Employer Relations Representative 员工关系代表
Payroller 工资专员
Training Coordinator 培训协调员
Training Specialist 培训专员
HR Supervisor (Training) 培训主管
Vice-President of Administration 行政副总裁
Administrative Director 行政总监
Office Manager 办公室经理
File Clerk 档案管理员
Administration Assistant 行政助理
Receptionist 接待员
General Office Clerk 办公室文员
Secretary 秘书
Order Entry Clerk 订单输入文员
Operator 接线员
Typist 打字员
visiting professor 客座教授
计算机/互联网/通讯 Technology/Internet
首席技术执行官 CTO/VP Engineering
技术总监/经理 Technical Director/Manager
信息技术经理 IT Manager
信息技术主管 IT Supervisor
信息技术专员 IT Specialist
项目经理/主管 Project Manager/Supervisor
项目执行/协调人员 Project Specialist / Coordinator
系统分析员 System Analyst
高级软件工程师 Senior Software Engineer
软件工程师 Software Engineer
系统工程师 System Engineer
高级硬件工程师 Senior Hardware Engineer
硬件工程师 Hardware Engineer
通信技术工程师 Communications Engineer
ERP技术/应用顾问 ERP Technical/Application Consultant
数据库工程师 Database Engineer
技术支持经理 Technical Support Manager
技术支持工程师 Technical Support Engineer
品质经理 QA Manager
信息安全工程师 Information Security Engineer
软件测试工程师 Software QA Engineer
硬件测试工程师 Hardware QA Engineer
测试员 Test Engineer
网站营运经理/主管 Web Operations Manager/Supervisor
网络工程师 Network Engineer
系统管理员/网管 System Manager/Webmaster
网页设计/制作 Web Designer/Production
技术文员/助理 Technical Clerk/Assistant
销售 Sales
销售总监 Sales Director
销售经理 Sales Manager
区域销售经理 Regional Sales Manager
客户经理 Sales Account Manager
渠道/分销经理 Channel/Distribution Manager
渠道主管 Channel Supervisor
销售主管 Sales Supervisor
销售代表 Sales Representative / Executive
销售工程师 Sales Engineer
医药代表 Pharmaceutical Sales Representative
保险代理 Insurance Agent
销售助理 Sales Assistant / Trainee
商务经理 Business Manager
商务专员/助理 Business Executive/Assistant
销售行政经理 Sales Admin. Manager
销售行政主管 Sales Admin. Supervisor
售前/售后技术服务经理 Technical Service Manager
售前/售后技术服务主管 Technical Service Supervisor
售前/售后技术服务工程师 Technical Service Engineer
售后/客户服务（非技术）经理 Customer Service Manager
售后/客户服务（非技术）主管 Customer Service Supervisor
售后/客户服务（非技术）专员 Customer Service Executive
经销商 Distributor
市场/公关/广告 Marketing/PR/Advertising
市场/广告总监 Marketing/Advertising Director/VP
市场/营销经理 Marketing Manager
市场/营销主管 Marketing Supervisor
市场/营销专员 Marketing Executive/Communication
市场助理 Marketing Assistant / Trainee
产品/品牌经理 Product/Brand Manager
产品/品牌主管 Product/Brand Supervisor
市场通路经理 Trade Marketing Manager
市场通路主管 Trade Marketing Supervisor
促销经理 Promotions Manager
促销主管 Promotions Supervisor
促销员 Promotions Specialist
市场分析/调研人员 Market Analyst/ Research Analyst
公关/会务经理 Public Relations Manager
公关/会务主管 Public Relations Supervisor
公关/会务专员 Public Relations Executive
媒介经理 Media Manager
媒介人员 Media Specialist
企业/业务发展经理 Business Development Manager
企业策划人员 Corporate Planning
广告策划/设计/文案 Advertising Creative/Design/Copy writer
财务/审计/统计/金融 Finance/Accounting/Banking
财务总监 CFO/Finance Director/VP
财务经理 Finance Manager
财务主管/总帐主管 Finance Supervisor
会计经理/会计主管 Accounting Manager/Supervisor
会计 Accountant / Accounting Trainee
出纳员 Cashier
财务/会计助理 Finance/Accounting Assistant
财务分析经理/主管 Financial Analysis Manager/Supervisor
财务分析员 Financial Analyst
成本经理/成本主管 Cost Accounting Manager/Supervisor
成本管理员 Cost Accounting Specialist
审计经理/主管 Audit Manager/Supervisor
审计专员/助理 Audit Executive/Assistant
税务经理/税务主管 Tax Manager/Supervisor
税务专员 Tax Executive
证券经纪人 Stock Broker
投资顾问 Investment Advisor
注册分析师 Certified Investment/Financial Analyst
投资/基金项目经理 Investment Manager
融资经理/融资主管 Treasury Manager/Supervisor
融资专员 Treasury Specialist
行长/副行长 President/Vice-President/Branch Manager
风险控制 Risk Management
进出口/信用证结算 Trading / LC Officer
清算人员 Settlement Officer
外汇主管 Foreign Exchange Supervisor
高级客户经理/客户经理 Senior Relationship Manager
客户主管/专员 Relationship?Supervisor/Executive
信贷/信用调查/分析人员 Loan/Credit Officer
银行柜台出纳 Bank Teller
统计员 Statistician
生产/营运/工程 Manufacturing/Operations/Engineering
工厂经理/厂长 Plant/Factory Manager
总工程师/副总工程师 Chief Engineer
项目经理/主管 Project Manager/Supervisor
项目工程师 Project Engineer
营运经理 Operations Manager
营运主管 Operations Supervisor
生产经理/车间主任 Production Manager/Workshop Supervisor
生产协调员 Production Planning Executive/Officer
生产主管/督导/领班 Production Supervisor/Team Leader
技术/工艺设计经理/主管 Technical/Industrial Design Mgr./Spvr.
技术/工艺设计工程师 Technical/Industrial Design Engineer
实验室负责人/工程师 Lab Manager/Engineer
工程/设备经理 Engineering/Facility Manager
工程/设备主管 Engineering/Facility Supervisor
工程/设备工程师 Engineering/Facility Engineer
电气/电子工程师 Electrical/Electronics Engineer
机械工程师 Mechanical Engineer
机电工程师 Electrical & Mechanical Engineer
维修工程师 Maintenance Engineer
质量经理 QA Manager
质量主管 QA Supervisor
质量工程师 QA Engineer
质量检验员/测试员 QA Inspector
认证工程师 Certification Engineer
安全/健康/环境经理/主管 Safety/Health/Environment Manager/Supervisor
安全/健康/环境工程师 Safety/Health/Environment Engineer
工程绘图员 Project Drafting Specialist
机械制图员 Drafting Specialist
化验员 Laboratory Technician
技工 Technician / Engineer Trainee
电工 Electrician
服装打样/制版 Clothing/Apparel Sample Production
行政/人事/后勤 Admin./HR/Support Services
行政/人事总监 Admin/Human Resources Director
人事经理 Human Resources Manager
人事主管 Human Resources Supervisor
人事专员 Human Resources Specialist
人事助理 Human Resources Assistant
招聘经理/主管 Recruiting Manager/Supervisor
薪资经理/主管 Compensation & Benefits Mgr./Supervisor
薪资专员/助理 Compensation & Benefits Specialist/Assistant
培训经理/主管 Training Manager/Supervisor
培训专员/助理 Training Specialist/Assistant
行政经理/主管/办公室主任 Admin Manager/Supervisor/Office Manager
行政专员/助理 Admin Staff/Assistant
经理助理/秘书 Executive Assistant/Secretary
前台接待/总机 Receptionist
后勤 Office Support
资料管理员 Information / Data Management Specialist
电脑操作员/打字员 Computer Operator/Typist
高级管理 Senior Management
首席执行官/总经理 CEO/GM/President
副总经理 Deputy GM/VP/Management Trainee
总监 Director
合伙人 Partner
总裁/总经理助理 CEO/GM/President Assistant
物流/贸易/购 Logis./Trading/Merchand./Purch.
物流经理 Logistics Manager
物流主管 Logistics Supervisor
物流专员/助理 Logistics Specialist/Assistant
物料经理 Materials Manager
物料主管 Materials Supervisor
购经理 Purchasing Manager
购主管 Purchasing Supervisor
购员 Purchasing Specialist/Staff
外贸/贸易经理/主管 Trading Manager/Supervisor
外贸/贸易专员/助理 Trading Specialist/Assistant
业务跟单经理 Merchandiser Manager
高级业务跟单 Senior Merchandiser
业务跟单 Merchandiser
助理业务跟单 Assistant Merchandiser
仓库经理/主管 Warehouse Manager
仓库管理员 Warehouse Specialist
运输经理/主管 Distribution Manager/Supervisor
报关员 Customs Specialist
单证员 documentation Specialist
船务人员 Shipping Specialist
快递员 Courier
理货员 Warehouse Stock Management
文字/艺术/设计 Writer/Editor/Creative Artist/Designer
编辑/作家/撰稿人 Editor/Writer
记者 Journalist / Reporter
校对/录入 Proofreader/Data Entry Staff
排版设计 Layout Designer
艺术/设计总监 Creative/Design Director
策划/制作人员 Entertainment Planning / Production
导演 Director
摄影师 Photographer
音效师 Recording / Sounds Specialist
演员//主持人 Actor/Actress/Model/MC
平面设计/美术设计 Graphic Artist/Designer
纺织/服装设计 Clothing / Apparel Designer
工业/产品设计 Industrial Designer
工艺品/珠宝设计 Artwork/Jewelry Designer
服务 Service
美容/健身顾问 Exercise Coach/Fitness Trainer
餐饮/经理 Banquet Services Manager
宾馆/酒店经理 Reception Manager
领班 Supervisor
服务员 Service Staff
营业员/收银员/理货员 Shop Clerk/Salesperson
厨师 Chief/Cook
导游 Tour Guide
司机 Chauffeur/Driver
保安 Security
寻呼员/话务员 Paging Operator
建筑/房地产 Construction/Real Estate
建筑工程师 Architect
结构/土建工程师 Structural Engineer
电气工程师 Electrical Engineer
给排水/暖通工程师 Drainage/HVAC Engineer
工程造价师/预结算 Budgeting Specialist
建筑工程管理 Construction Management
工程监理 Engineering Project Supervisor
室内外装潢设计 Decorator
城市规划与设计 Urban Design/Planning
建筑制图 CAD Drafter
施工员 Construction Crew
房地产开发/策划 Real Estate Development/Planning
房地产评估 Real Estate Appraisal
房地产中介/交易 Real Estate Agent/Broker
物业管理 Property Management
案场岗位职责
案场岗位职责（通用26篇）
在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我整理的案场岗位职责，希望能够帮助到大家。
案场岗位职责 篇1
职位描述:
1、负责所有数据的录入、合同的打印与统计
2、负责项目内部协调工作及合同的周转运作
3、负责项目组与公司内其他部的协调工作
4、负责项目组与组织,客户及第三方的协调工作,保持与相关方的良好关系;
5、负责制定项目管理流程,并监督执行;
6、负责协调组织开展项目各种会议;
7、协调并解决项目内出现的其他问题。
职位要求
1、具有一定的数据统计能力
2、良好的和执行能力、协调能力和人际沟通能力;
3、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。
案场岗位职责 篇2岗位职责:
1、根据公司相关规定及销售工作,制定销售管理制度;
2、定期检查项目销售报表、来电、来访台账,一旦发现问题及时更正解决;
3、对销售现场的整体监督、管理与控制;
4、领导临时交办事宜的落实。
任职要求:
1、大专及以上学历,营销、管理类相关专业,一年以上同岗位工作经验;
2、有丰富的客户,有别墅或高档楼盘销售经验;
3、形象气质良好,善于沟通协调;
4、可以独立开展工作,有较强的抗压能力;
5、具有良好的团队合作精神。
案场岗位职责 篇31.负责客户的接待、咨询、介绍工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
(1)了解国家、项目当地房地产交易知识与政策法规;
(2)掌握楼盘环境、户型、产品、配套、价格、优惠政策、物业管理等信息;
(3)负责销售工具的正确使用和维护。
2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,促成房屋买卖业务成交;
参与各种与售楼直接相关的各种营销活动
对竞争楼盘进行跟踪调研,并将情况上报;
参与市场调研、销售分析工作
负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
协助客户认购、签约,办理银行按揭,敦促客户签订合同、办理回款,协助客户收楼等手续,记录并上交客户档案;
负责帮助客户办理合理退房有关手续等。
3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、18-32岁,男女不限
2、高中及以上学历,专业不限制;
3、经验不限
4、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;
5、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。
案场岗位职责 篇4职责描述:
1.负责销售现场现金的收取及pos机刷卡业务的操作;
2.负责销售现场、收据、维修基金、准住通知的保管及开具;
3.按规定的流程收、退客户交来的各种款项,并为客户开具相应票据,或为客户办理换票;
4.负责现场各种财务单据的保管,及时到总部财务部报账及核销票据,按规定进行各项登记,并维护各种登记薄的正常使用;
5.负责与区域公司资金会计和出纳做好定期对账工作;
6.负责记录并核对当日销售明细表;
7.统计按揭的放款额并建立台帐,并定期向上级汇报按揭动态。
任职要求:
22~30岁,大专及以上学历,财务类相关专业,应届毕业生亦可。
案场岗位职责 篇5职责描述:
1.收取房款,按规定开具收据。
2.收取物业维修资金,按规定开具收据、发放相应的物业维修资金卡及凭证。
3.及时登记收款台账,每天营业终了及时对账无误后向回款主管、统计、营销经理、业务报送台帐。
4.每天编制回款数据,报送财务部微信群。
5.根据收款台账及时录入erp系统。
6.收据及的领用、开具、登记、作废、冲销、移交、保管(联)。
7.认真妥善保管专用章,严格按要求使用。
8.按期编制各类报表并上报,如月度三方对账表、应收款报表等。
9.根据公司要求核对佣金表、登记佣金台账。
10.初审退房资料、登记退房台账。
11.及时跟进按揭进度,催促银行放款。
12.及时与按揭银行、律所、营销三方沟通网签流程,并安排按揭银行驻场及营销按揭培训。
13.配合律所办理预售款备案登记手续。
14.资金解付外勤,网上提交解付申请表并送件房管局,审批通过后将批准书移交出纳。
任职要求:
1.学历专业:大专及以上学历,会计、财务、统计、金融等相关专业。
2.工作经验:其他专业需具备一年以上收银工作经验,优秀应届毕业生亦可。
3.知识技能:熟练掌握office办公软件,掌握基本财会知识。
4.素质能力:较强的语言表达与沟通协调能力,良好的学习能力与培养潜质;学习能力强,有意愿在房地产财务领域发展。
5.其它要求:形象气质佳,性格乐观外向。
案场岗位职责 篇6职责描述:
1、负责项目总体的策划及销售管理工作,完成公司的销售任务;
2、拟定、执行项目营销策略、流程及销售,进行效果监控及改善;
3、负责现场售楼处及置业顾问团队管理,拟定团队工作目标及并监督执行;
4、监控项目媒体策略的执行排期、效果评估、媒体维护;
5、项目营销活动组织、执行;项目包装、物料、合作单位、供应商管理;
6、制定营销推广,对样板房、售楼处、模型、效果图等提出良性建议。
任职要求:
1、全面管理案场策划及销售工作,五年以上地产营销策划工作经验;
2、优秀的综合素质,强的抗压性;
3、有乙方代理公司工作经验为优,有多年知名代理公司案场管理经验为佳
案场岗位职责 篇71、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。
案场岗位职责 篇8岗位要求:
1、严格遵守公司相关管理制度规定;
2、经常与客户保持联系,加强管理,保证业务各个环节不出问题,及时准确的完成公司安排的工作任务;
3、及时掌握客户要求及客户信息,向公司反馈信息,为公司的业务拓展提供依据;积极配合行政及各案场的有关工作,做到尽善尽美,并保持与相关部门的沟通和交流;
4、正确掌握分销、客户的要求及市场信息,对公司业务正确的定位、延伸;
5、业务员与分销必须签订书面合同(特殊情况除外)并把公司的相关资料按规定送达分销;
6、不断提高自身的综合能力,不断创新,争取又好又快的`发展。
7、所有合同一律交回公司行政部存档;
岗位职责:
1、热情接待,细致讲解,耐心服务,配合分销公司做好客户接待工作;
2、熟练地掌握楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
3、熟悉销售的流程,掌握销售技巧,快速分析客户购买行,提高成交率;
4、制定个人销售方案、,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、进行市场调查,并对收集的情报进行研究,挖掘潜在的客户;
6、每天记录客户接待情况,及时向主管反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
7、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;
8、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
9、每天做销售小结,每月做工作总结。
10、领导安排的其他工作;
案场岗位职责 篇9职责描述:
1.协助销售总监开展日常的销售工作,管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
2.配合开发商现场开展各项工作,负责与开发商沟通并汇报每阶段的销售情况,负责提出需要支持配合的各项事宜;
3.销售经理组织晨晚例会,传达公司下达的工作,负责监督调整售楼中心该组客户接待的秩序,并保证每个来访客户能及时得到置业顾问的主动接待。
4.熟练掌握各项销售业务工作,负责现场业务员的现场培训,督促检查销售人员的客户追踪,对业务员的销售成交提供支持;
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,组织部门开发多种销售手段,完成销售任务及回款任务;
6.掌握市场动态,熟悉市场状况,及时总结销售情况,协助业务员及时解决销售中存在的问题;
7.负责组织置业顾问对市场相关竞品楼盘进行调查,结合本项目情况与策划部及时沟通,并做出阶段性总结;
8.负责案场销售数据的统计、审核,负责项目大客户的开发与维护;
9.协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,市场营销策划、建筑等相关专业;
2.具有3年以上房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售主管同类职位2年以上;
3.有强烈的责任心、事业心以及超强执行力、领导组织能力。
4.具有良好的职业道德、和心理素质,一定的抗压能力。
案场岗位职责 篇10岗位职责:
1、全面负责销售中心的整体运营和管理,统筹协调相关;
2、负责与地产公司销售方协调工作,促进项目销售;
3、保证销售中心服务现场服务品质,安全、环境舒适;
4、负责培训指导售楼处工作人员工作;
5、及时解决客户的相关问题,处理好销售中心的各种突发及客户投诉工作;
6、负责完成上级下达的其他各项工作。
任职要求:
1、年龄25周岁以上,性别不限,大专以上学历;
2、具备服务行业工作经验,熟悉物业经营运作,有物业售楼处销售卖场或管理经验者优先考虑;
3、形象良好,具有较强的亲和力和服务意识;
4、具有较强的沟通协调以及文字表达能力。
案场岗位职责 篇11岗位职责:
1、可独立完成市场调研,收集整理市场信息资料,进行案例研究,为各类报告、方案提供基础数据支持;
2、负责项目组讨论和项目评审,并记录整理成文字稿,为项目前期提报做准备;
3、负责完成各类报告、建议、及总结的撰写;
4、协助策划经理推进项目后期执行,负责开发商与相关合作单位沟通、协调,与销售一线充分沟通、配合,共同达成项目销售目标;
5、追踪市场政策、销售动态,跟进竞争项目信息、收集销售数据;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
案场岗位职责 篇12职责描述:
1、参与项目的销售策略和推广方案的执行,拟定销售,执行并反馈;
2、制定销售,监督管理项目的销售进度,确保完成公司要求达成的销售目标;
3、全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度;控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售人员的专业能力培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告;
6、维护并开拓客户,建立经常性联系渠道。
任职要求:
1、大专以上经验,房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;
2、2年以上房地产案场管理经验;
3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规;
4、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力,熟悉各种销售模式和售后服务管理,有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先;
5、具有组织、方案执行和团队协调能力,具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
案场岗位职责 篇13进场前工作
1、 接受相关培训——项目培训、工作中使用的软件培训、纪律培训；
2、 相关物料领取及保管
进场后工作
1、 做好客户的带看确认工作——进行online确认，正确填写带看确认单，扫码发放礼包；
2、 帮意向客户刷团购费——正确填写团购协议书（四联单——我方、我方财务、客户、开发商），正确刷取团购费，复印POS单、卡及客户身份信息留底（退款时必需），开收据给客户；
3、 与现场销售线保持良好的沟通，及时了解客户成交情况、进行房源更新；
4、 已成交的客户必须每天甲方沟通，及时了解客户签约情况同时收集和复印客户的资料以及已签合同（首付款复印单、合同关键页复印件），及时请佣；
日常工作
1、 做到POS早签到晚结算，保持电源充足，；
2、 配合开发商、代理公司积极控场及导客（个别项目开发商不希望中介满场跑，需要我们提供地点统一安排中介伙伴休息、等客）；
3、 及时安排好中介的踩盘培训，对他们进行报备流程及客户确认的宣导并拍照发战斗群；
4、 检查台账无误后发送邮件至个相关人员，编写工作短信；
5、 整理好日报、周报、月报，发送城市负责人；
6、 开周会，及时整理客户确认单，回收开发商处的有效客户确认单，放在安全的地方必要时需随身携带；
7、 城市负责人及总部交代的其他工作。
案场岗位职责 篇14工作职责:
1、负责案场各类销售数据的收集和审核工作;
2、数据录入工作,确保系统内的各类数据准确性;
3、负责案场各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管,保证项目资料的完整性;
4、配合项目开盘前的各项准备工作;
5、协助销售经理承担项目的行政性和文员类工作。
任职资格:
1、大专以上学历,形象气质佳,一年以上同岗位工作经验;
2、熟悉房地产市场备案及各项流程者优先;
3、熟练使用办公软件,对数据敏感、熟练制作各项表格;
4、具有较高的服务意识及负责的工作态度,能适应快节奏工作环境。
案场岗位职责 篇15工作职责:
代理项目上的销售台账,日报、周报、月报数据统计;
客户认购、签约流程;
对接公司总部人事制作项目人员考勤,及异动情况报备;
业务奖励金的核算;
案场规范化管理;
案场运营风险的管控;
任职资格:
熟练应用office办公软件
了解一手房销售案场流程和规范
沟通协调能力较好
案场岗位职责 篇161、负责统筹协助区域案场经理对区域内新项目前期筹备,包括市场调研、管理服务费测算、招投标相关工作。
2、负责区域案场服务品质、经营分析、运营管理体系的建立和实施,对案场常态化服务实施明察暗访,确保案场服务品质。
3、配合完成案场客户物业服务满意度调查,并对相关问题及时跟踪整改到位,维护大客户良好关系。
4、对各类房产应付款项进行跟踪落实,提高服务费结算率。
5、统筹支持各案场的前介、开荒、开放以及开盘等重要节点工作,合理调度、配置内部满足房产项目服务需求,提升品牌形象。
任职要求:
1、具3年以上全国知名物业管理企案场管理岗位工作经验;
2、熟悉物业行业相关服务标准规范、运作流程和法律法规,熟悉案场阶段的管理;
3、具优秀的领导力与团队建设能力,较强的沟通与组织协调能力。
案场岗位职责 篇17一、岗位职责:
1、熟悉excel,督促置业顾问完成客户统计及平台系统录入,做好考勤督促;
2、配合督导考核工作,同时接受公司定期的相关培训工作,并做好信息交流工作;
3、及时做好每日销售明细录入、销售系统导入、销售短信编制;
4、保持良好职业形象,正确展现公司形象;
5、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1、中专及以上学历,专业不限,有志于长期在房地产行业发展;
2、学习力强,电脑操作熟练,具有强烈的工作责任心及团队合作意识;
3、吃苦耐劳,积极向上,具备良好的沟通能力和服务意识
案场岗位职责 篇18岗位描述:
1.负责京、津、冀、东北分销商开发和管理工作;
2.按年度、季度、月度销售实施方案,完成公司下达的所辖渠道销售任务;
3.负责市场调研;
4.负责控制区域销售支持费用;
5.门店运营管理(招商-建店-门店陈列-导购培训-门店促销);
6.渠道运营管理(小区推广、家装渠道开拓、工程项目接洽开发);
7.市场活动策划、组织实施;
8.销售团队建设。
任职资格:
1.本科以上学历,市场营销、经济管理类相关专业;
2.五年以上零售代理商渠道的一级市场实际操作的完整经验,三年以上团队管理经验;
3.熟悉建材家居行业、精通代理商渠道管理及家居建材行业终端促销活动等;
4.具有较强的沟通、组织、协调、、控制能力;
5.有相关家居建材、壁纸、涂料等相关行业者优先。
案场岗位职责 篇19岗位职责：
1.参与公司代理项目营销策划及推广方案的制定并负责落实；
2.参与公司代理项目营销工作模式和技术标准的研究、营销库的建设及专题、课题的研究；
3.研究项目卖点、营销思路、明确整体推广策略及阶段性针对策略并跟踪实施。
4.组织营销例会，落实媒体、活动组织方案等。
能力素质：
1.沟通、协调、执行能力强，富于影响力，有较强的宣介能力和说服力；
2.对地产行业、客户和媒体有深刻理解和驾驭能力；
3.具有先进的营销理念，市场分析能力和应变能力强；
4.文字功底扎实，擅长各种方案报告的撰写；负责项目各类广告设计参与并执行、与广告公司进行工作对接、参与项目卖场包装设计并进行执行、销售道具、所有宣传资料的设计及制作
岗位要求：
1、广告、平面设计、美术类专业本科及以上学历
2、二年以上同行业同岗位工作经验，熟悉嘉兴及上海周边市场优先
1、开展项目前期各项调研工作，产品建议工作并参与编制项目定位报告；
2、对项目所在区域的房地产市场进行分析，竞争楼盘的动态分析，并上报市场调研报告；
3、协助销售、客服等部门建立内部营销信息反馈系统，及时把握一线市场与销售动态；
4、负责撰写文案报告；
5、服从公司及部门领导的其他工作安排。
6、上班地点：泸州
任职要求：
1、本科以上学历，房地产、市场营销、策划设计、金融行业等相关专业优先，男女不限；
2、具备较强的沟通说服能力及文案功底，熟悉营销策略，擅长撰写文案；
3、具有较强的沟通谈判能力和提案能力
案场岗位职责 篇201.具备1年以上房地产行业工作经验；
2.要求性格外向，思维敏捷，逻辑性强，有工作和良好的团队合作精神；
3.能独立担当项目策划推广作业，具备优秀的策划能力、语言表达能力和沟通协调能力；
4.具备优秀团队管理能力优先录用；
5.精通房地产项目运作的常规流程，对房地产的理解深刻、见解独到；
6.精通办公自动化操作软件。
工作职责：
1.重点接触项目的现场勘查、以及综合信息的主动收集。并对周边及竞争市场进行深度调查分析，出具针对性和有实际指导意义的结论报告；
2.参与重点接触项目的全程营销工作，提出相关完整的关于营销渠道、营销策略、营销手段、推广策略、销售、执行保障的诸多方面的解决方案；
3.带领策划及助理完成项目的提报方案撰写，并能独立完成项目的汇报；
4.支援和协助策划人员其它项目的提案工作；
5.培养策划与助理，积累工作经验，不断提高自身销售、产品等方面综合能力；
6.根据项目情况与周密、详尽的市场调研究结果，制订项目的全程策划方案、销售推广方案，实现项目的销售；
7.精通商业或住宅策划主管同等岗位优先。
案场岗位职责 篇21岗位职责：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、做事认真、细心、负责；
3、熟练使用office等办公软件；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力
案场岗位职责 篇221、制定销售，提出销售通路建议，组织执行销售；
2、负责组建案场销售队伍，培训、指导、考核及管理案场销售团队；
3、管理销售现场，指导和监督下属有效工作，确保项目销售目标的实现；
4、与开发商及外部机构建立良好关系，保持有效沟通；
5、处理客户投诉和突发，提高客户满意度。
案场岗位职责 篇231、负责制定案场物业委托服务合同，并按照合同约定内容及标准管控营销案场。
2、负责制定案场物业服务方案，编制各部门岗位职责及操作指引，并进行全员培训。
3、负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通，持续提升展示性物业服务品质。
4、负责组织、实施前期物业管理的介入，从使用角度提出项目设计、施工等的良好性建议。
案场岗位职责 篇241、40岁以下，本科及以上学历，五年以上房地产销售工作经验，
2、有销售团队管理经验；丰富的房地产专业知识与技能，熟悉房地产市场与营销运作流程，团队管理知识；
3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力。
案场岗位职责 篇25岗位职责
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
工作职责:
1.全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息；
2.熟练掌握购房程序及有关业务操作流程；
3.按照公司统一规范（程序和标准）进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等；
4.掌握周边相同项目的优缺点，周边配套和交通路线等；
5.参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作；
6.执行销售，完成客户追踪，定金催缴以及销售合同签定；
7.完成上级交代的其他事项。
案场岗位职责 篇261、做好客户接待、电话拜访、客户陪同带看与客户回访；
2、对本楼盘进行宣传、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意的咨询，做好对客户的追踪和联系；
3、根据销售主管要求，制定个人销售方案、，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
4、做好老客户维护和其他售后服务工作，提高客户满意度，促成老带新成交；
5、合理反馈客户要求，协助销售经理处理客户投诉和突发；
6、完成上级交办的其他工作。
;公司汇报工作总结范文6篇
公司汇报工作总结范文篇1
我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近三个月的工作时间了。转瞬之间已经到年底了，在这三个月的时间里，我有欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。
也许超市工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为一名超市员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并不是想象中那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!
通过近三个月的工作和学习，卖场的工作我也可以应付自如了，或许这些话有些自满，但当有状况发生时，组里的人都会向我伸出援助之手的。这是我心中不经万分感动。这这三个月的时间里，自己一直保持着工作室的热情，心态也是一平和为主。我深深的知道，作为一名卖场的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，这是我们工作的宗旨，所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客，纵然顾客有事无理取闹，我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。
虽然自己做收银工作时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还待提高，到自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的想老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算对自己的一个工作总结吧。
在这段工作期间，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一个顾客，不要在工作中中将自己的小情绪带进来，这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。
在工作之余，自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能这这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。
时光飞逝，虽然自己在这份岗位中之工作了短短三个月时间，但给自己的的感受却很深，无路实在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精自己的工作。为了美好的明天，我们努力吧。
公司汇报工作总结范文篇2
回顾走过的一年，所有的经历都化作一段美好的回忆，结合自身工作岗位，一年来取得了部分成绩，但也还存在一定的不足。在我行进行网点转型，提升服务质量，加强网点营销。我们支行从人员配置进行了部分调整，安排了低柜销售人员，个人理财业务得到初步的发展，开始尝试向中高端客户提供专业化个人投资理财综合服务。我也从低柜调整到理财室从事个人理财业务。虽然在工作中遇到诸多的困难和问题。但是，在分行个金部理财中心的指导下、支行领导高度重视下，建设队伍、培养人才、抓业务发展、以新产品拓展市场，加大营销工作。以下是20__年度个人工作总结：
一、20_年具体工作总结：
客户维系、挖掘、管理、个人产品销售工作：
1.抓基础工作，做好销售 工作 ，挖掘理财客户群;通过前台柜台输送，运用银掌柜crm系统，重点发展vip客户，新增vip贵宾客户;
2.进一步收集完善客户基础资料，运用银掌柜crm系统将客户关系管理，资金管理，投资组合管理融合在一起，建立了部分客户信息.在了解客户基本信息对客户进行分类维系的同时.进行各种产品销售，积极营销取得了一些成效;
3.加强了宣传，通过报社、移动短信，展版张贴，led横幅等方式传递信息，起到一些效果;
4.结合市场客户投资理财需求，按照上级行工作部署进一步推进新产品上市，如人民币周末理财、安稳回报系列、中银进取搏弈理财等、以及贵金属的销售。
自身培训与学习情况：
在省分行的高度重视下，今年三月份通过全省对个人客户经理经过选拔和内部考核后，脱产参加接受西南财大afp资格正规课程培训。在自身的努力学习下，今年7月通过了全国组织的afp金融理财师资格认证考试，并于10月取得资格证书;通过afp系统规范培训，经过本阶段的学习后，提升了自己素质，在工作中，作为银行的职员，在为客户做投资理财方案时，根据不同的客户，适当地配置各种金融产品，把为客户创造的投资回报作为自己的工作目标。能将所学知识转化为服
务客户的能力，结合我行实际情况参加it蓝图培训，不断提高自己业务能力
二、存在的不足：
尽管我行理财业务已得到初步发展，但由于理财业务开展起步较晚，起点较低，使得理财业务发展存在规模较小，与同业比较存在较大差距，存在人员不足、素质不高、管理未配套等问题。目前，我行为扩大中间业务收入，仅仅在发展代理保险，代售基金是远远不够的，产品有待更丰富，理财渠道有待拓展，我行的特色产品：汇聚宝，外汇宝，纸黄金，人民币博弈等许多特色理财品种还没完全推广开(受营销人员，业务素质等方面的制约)缺少专业性理财。
不足处：
1.基础理财客户群(中、高端客户)较少，对客户信息资料了解不全(地址、号码、兴趣爱好)缺少对客户的维护;
2.营销力度薄弱，需要团队协作加强营销，没有充分发挥个人能力;
3.业务流程有待梳理整合，优化服务提高服务质量，多渠道从前台向理财室输送客户信息;
三、来年工作打算
1.在巩固已取得的成绩基础上，了解掌握个人理财业务市场，应对同业竞争，进快迅速发展我行的理财业务，
2.不断加强素质培养，作好自学及参加培训;进一步提高业务水平
3.加大营销力度推进各项目标工作，有效的重点放在客户量的增长。
4.结合我行工作实际加强学习，做好it蓝图新系统上线工作，做好20_年个人工作。
公司汇报工作总结范文篇3
一、工作总体情况
(一)思想进步，态度端正
参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的十八大精神，“中国梦”等，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求;
(二)严于律己，真诚待人
本年度，个人能够认真学习热力公司的各项 规章制度 ，认真领会公司各项决议，始终与公司党委保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。
(三)立足本职，做好工作
目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录：全年共对___块电子版进行巡检，记录各类问题___次。
2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。
4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。
二、存在问题
(一)学习力度还需要不断提高
在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。
(二)专业技术能力仍需提高
在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的统筹性需加强
在工作中，个人对工作的安排和性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。
三、下步工作安排
(一)抓学习，提。在未来的工作中，注重抓学习，重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。
(二)重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和性，积极提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。
(三)积极完成好各项工作任务。在未来工作中，个人将围绕着年度工作，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，积极为公司的发展做出自己应尽的职责。
公司汇报工作总结范文篇4
时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20_年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、思想认识方面
报业服务处办公室的1大功能就是服务功能，我个人的职责是这1功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，20_年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。
20_年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有1些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能1份重要档不能及时出稿。这些事情可能简单，能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。
二、办事效率方面
思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为1条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面
许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。
1、在5。12地震期间与服务处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无异常情况。
2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管理极配合与支持，得到外界对新闻物业1致好评。
3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协调和沟通工作;
四、工作实绩方面
1、创优工作
(1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我1个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项档要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身1开始对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。
(2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法，对各项管理办法、工作手册深入学习。
(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报短片”
2、后勤保障方面工作
(1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。
(2)办公易耗品的保障。服务处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传真机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
(3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。
(4)做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造1个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。
公司汇报工作总结范文篇5
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
一、心系本职工作，认真履行职责
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手_管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合_的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照_公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，_年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，_的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是_月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：
一是搞好小区绿化的日常维护。
二是认真验收交接。
二、主要经验和收获
在_工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
三、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，_年的工作存在以下不足：
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;
(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;
(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
四、下步的打算
针对_年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与_公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;
(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;
(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;
(五)抓好小区绿化维护工作。
公司汇报工作总结范文篇6
自20_年x月x日进入_x销售部成为一名销售置业顾问，至今已有一年的时间。在此期间内，销售部的总经理、x经理给我做了全面专业的业务知识培训，让我深刻感受到商业地产行业的辉煌前景，并对自己的人生做了新的规划。可以说从一个对房地产“一无所知”的门外人来说，这一年的时间里，收获额多，非常感谢公司的每一位同仁的帮助和指导，虽然取得了一些成绩，也依然存在些许问题，下面就我个人今年的工作做以下几方面总结。
一、学习方面
来到这个项目的时候，对于新的环境，新的事物都比较陌生，在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场，通过努力的学习明白了置业顾问的真正以及职责，并且深深的喜欢上了这份工作，在此期间，也阅读了很多的营销类书籍，每每看到非常感兴趣的地方，都不由得感叹：“销售是一门神奇的学问”，同时也意识到自己的选择是正确的。在学习方面我为自己也制订了学习。做商业房地产销售是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
二、工作方面
在来到公司时，我对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在大家的帮助下，我开始背诵沙盘说辞，随后又是外出调盘，了解市场。调盘是一门学问，在与其他楼盘老练的业务员的对话中，把自己遇到的问题一一向其求解，并且学习对方业务员的谈判技巧和优点，和自身对比，了解自己需要加强哪方面的知识，以及和其对比我们楼盘的优势。紧接着就开始外出展业，怀着激动地心情，每天提一大包单子去外面发，早晨给各大银行等单位上班的人，中午在超市发，下午在学校、小区发，在此期间，疲惫的时候也对自己的选择有过怀疑，虽然很长时间都没有成交，但是我坚持下来了，通过陌生拜访，正式销售工作的第_天，在师傅_x的帮助下成功销售出一套商业写字间，并且获得客户的认同，让我对今后的销售工作增强了信心。
截止今天共完成了销售面积_x平米，总价_元，回款金额_x元。在日常工作中，也能坚持有良好的团队合作精神和工作态度，以客户至上，每天坚持练习言、行、举、止，认真做好客户档案的记录，通过电话访谈等方式了解客户动态，通过交往，把客户交为自己的朋友，认认真真地去做每一单业务。窗外俨然已是寒冬，但是销售员的心却是夏日里的阳光，活力四射的感染身边每一个人。我也需要更加努力，熟练自身的谈判技巧，以一颗洋溢的心，感染每一位客户。
三、思想方面
来到公司一年，我的转变就是从学生到职业人的转变，在思想上更趋于成熟，心态也得到提升，对团队协作精神有了更深刻的理解，要想做成一单业务，团队协作很重要，想想工作在销售一线，感触最深的就是，保持一颗良好的心态很重要，因为我们每天面对形形的人和物，要学会控制好自己的情绪，要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和生活。
四、明年工作
对于大家来说我接触房地产的时间不长，在自己的工作中仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，取长补短。20_年，我希望能拥有自己的住房，在_安家。所以为了我的目标能够实现，我觉得应重点做好以下几个方面的工作：
1、依据20_年销售情况和市场变化，着重寻找a类客户群，发展b类客户群，以扩大销售渠道;
2、每月成交x套以上，因为这样才能支付房子的首付;
3、听从领导安排，积极收集客户信息;
4、自己在搞好业务的同时认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，每月看一本书，力求不断提高自己的综合素质;
5、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。勇挑担子，勇担重任。
在新的一年，我相信我能够做的更好，这是我肯定要做好的。展望这过去一段时间的工作，我对将来的工作有了更多的期待，我相信我能够做的更好。力争在新区域开发市场，以扩大市场占有额。我将进一步加强学习、踏实工作，充分发挥个人所长，扬长补短，做一名合格的销售人员，能够在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，为公司再创佳绩做出应有的贡献在不断的发展中，公司得到了进步，我的知识和业务水平也都得到了进步，相信自己一定能够做好，20_年，我一直在期待!
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